【大纪元9月27日讯】（大纪元记者肖见编译）根据美国亨利‧凯泽家庭基金会（Henry J. Kaiser Family）和健康研究与教育信托基金（Health Research & Educational Trust）9月24日公布的研究显示：美国劳工支付更多的医疗保险却受益更少。美国政府26日公布：联邦雇员2009年的医疗保险平均将跳涨8%。
研究结果显示，美国人一半以上是通过雇主买健康保险，即雇主支付大部分费用。2008年的健康保险费比2007年增加5%，2007年比2006年增加6.1%。平均家庭医疗保险总额费用从1999年的5,791美元涨至2008年的12,680美元。个人保险总额费用涨为4,704美元。费用中，家庭需承担3,354美元，比1999年翻了一番，涨幅百分之一百，但同期工资增长仅为34%。
研究结果也发现，在过去的两年中，选择每年至少1,000美元免赔额(deductible)计划（即需雇员自己承担的费用）的劳工比例从16%增加到35%。越来越多的雇主——特别是那些雇员不到200人的雇主为雇员提供高额免赔计划，有的还没有税前保险预留账户(pretax savings account)，这样雇主可以投入比传统保险更低的费用。2008年免赔额平均为1,812美元。
同日，在美国卫生制度变化研究中心（Center for Studying Health System Change）公布的一项研究显示，越来越多的美国人难以支付其医疗费用。
总部设在华盛顿特区的无党派团体，发现美国有困难支付医疗费的家庭成员从2003年的15.1%，即1,400万人增加到2007年19.4%，约有5,700万人，其中有4,250万人有某种形式的健康保险。大约220万有偿付困难的人生活在由于医疗债务申请破产的家庭。
华盛顿邮报26日报导，美国政府的800万联邦雇员、退休员工和亲属参加有269种健康计划。每年的11月10日至12月8日可更改下一年的保险计划。联邦雇员2009年的医疗保险平均将跳涨8%。2007年和2008年的涨幅分别为2.9%和2.3%。60%的联邦雇员使用的蓝十字和蓝盾（Blue Cross and Blue Shield ）健康保险计划因服务费用的增加更要上涨13%。
联邦雇员双周发薪的标准家庭保险费涨为为$164.58，个人保险涨为$70.18。家庭和个人基本保险费用分别为$99.91和$42.66。国家财政部雇员工会（National Treasury Employees Union）主席凯利（Colleen M. Kelley）先生对这么大的涨幅表示非常失望。
联邦雇员联合会（National Federation of Federal Employees）主席布朗（Richard N. Brown）说：“保险费的增长吞噬着政府雇员的钱包。应该核查一下这些增长。这样的涨幅会使政府机构难以招聘和留住高素质雇员。”
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