【大纪元9月28日讯】（大纪元记者袁玫柔似密市报导）国立台北护理学院南加校友会，21日于柔似密市举行年会。当天在美国默默付出心力，坚守护理岗位的上百位校友及老师们欢聚一堂，享受难得的轻松时光。会长朱继良表示，每年年会能看到多年不见的校友，有的是携家带眷，备感欣慰，也非常感谢理事们不弃的付出，希望有更多校友参与。
护理新领域个案管理
校友谷纪寿介绍，个案管理员﹙case manager﹚是美国护理及社会工作者的一个新兴工作，一般而言，做个案管理员需两年以上的临床经验，再去上一些课程就可开始。
在1970年，美国政府鉴于医疗费用日益渐涨，人的寿命延长，再加上美国健保的复杂，于是要求所有的医院必须尽早安排病人妥善的出院以免除不必要的入院。个案管理员现仍以护理人员从事者为多，工作包括检查病历、找出病人入院的原因及证实病人需要住院治疗，也同时和病人及其家属共同商讨出院计划。
工作场所多半在医院及保险公司工作，需医疗知识背景，并了解保险公司的结构及概念，又要遵守法规，拥有丰富的资讯才能使病人、家属、医生及医院均能满意。疗养院亦需个案管理员审核病人，主要是能确认疗养院能提供病人所需的服务，另外是认定病人不会成疗养院的负担，这一类的个案员需填写许多表格，且不能有误。
再者则是需要有复健经验，以便服务重大意外或工商伤害患者。
护士仍然短缺
来美30 年，原在嘉惠尔医院工作，现服务于仁爱医院10年，目前为内外科及加护病房护理长的Pearl Han 表示，现今护士人员仍然短缺，其情况视不同单位而有所不同；有的医院如仁爱医院可以为他国来的护士作担保，而使他们能继续工作，直到拿到绿卡，但先决条件，本身需拥原所在国家的护士执照考试，并通过担保医院的面试及pre-test，同时要有语言能力，以免在工作时，无法了解医生的处方及沟通，并且可能无法通过移民局的考试而被递解出境等。
以南加而言，护理人员多来自台湾、菲律宾及大陆，台湾护理人员非常勤劳，不偷工减料，因台美医护制度相似而容易上手，但需加强英语；同为华人来自大陆者人数则有后来居上之势，他们的语言能力需视由何处来的而定，如来自北京、上海则英语强，但由它省来者则语言能力差，但都非常好学，好胜心强。
医院有不同给薪制度，Pearl建议初来者，多看多听多问，以了解各医院的详情，如有的医院起薪为$28元，但超过时数仍是相同付给，有的医院起薪是$25-26元，但工作超过8小时，则给双倍。
本地学护理者少，有的学校因政府教育资金减少而停护理课系，有的私立护士学校学费过高，不是每个人念得起。
Pearl 建议，来美从事护理工作，态度非常重要，要往前看，不要再留恋过去在护理界的地位，而有委屈感，其实，在此良好基础下，继续进修，仍是有光明前程。 ◇(http://www.dajiyuan.com)
