【大纪元12月13日讯】（大纪元记者肖见编译）美国移民当局正计划在电子验证雇员身份系统（E-Verify）中增加雇员自我检查选项(self-check option )，使工人自己能够通过E-Verify预先知道自己是否能够在美合法工作。
华盛顿时报11日报导，由联邦政府建立的电子验证雇员身份系统始于20世纪90年代，雇主采用自愿参加的形式，将新员工的社会安全号码和其它有关个人信息与政府系统内储存的资料进行比较，以确认他们是否有资格在美国工作。
目前全美700万雇主中有近17万雇主签署了使用E-Verify系统。有些州要求州内所有企业或州项目承建商必须使用该系统。联邦政府从今年开始，要求政府项目承建商使用E-Verify同时检查新员工和所有参与联邦项目的雇员身份。
将近97%的受检雇员都会自动得到核准，其余的没有被确认身份的雇员允许雇主为其提供进一步验证的资料。不过问题是雇主可能会通过数据库先对要聘用的雇员进行验证，再做出是否雇用的决定。因此有些被系统错误地标记为不能合法工作的工人可能遭到不公正的拒绝。雇员自我检查制度将减少这些情况的发生。虽然无法检出使用盗用他人身份的非法工人，但该系统仍是帮助确保美国公民和合法移民获得工作的有力工具。
一些使用E-Verify系统的雇主被发现雇用使用偷来的、伪造的或借用他人证件的非法工人。移民和海关执法局在12月10日宣布，将对1000个雇主的雇用记录进行核查。这是根据调查和所获情报决定的，也包括一些涉及公众和国家安全项目的企业。国土安全部同时表示：将给自愿加入E-Verify系统的雇主“I E-Verify”（我电子验证）的标志。标志旁有飘动着的美国国旗。下面还有标签写道：“该项目在招聘过程中使用电子验证以做到使用合法劳工。”
美国国会给美国国土安全部1亿3700万美元运行电子验证系统并授权其再使用三年。根据劳工统计局的数据，该系统已对6500万人进行了检查。国会尚未通过永久使用电子验证系统的法案。但作为民主党移民改革法案的一部分很可能会被提出。
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