【大纪元12月26日讯】（大纪元记者谢如慧编译报导）传统上，亚裔对参军向来不是那么感兴趣。在美国军人的种族排名中，亚裔籍一直处于最末位，但今年情况大有改观。受经济衰退就业困难的影响，加上军方多项优厚福利的吸引，洛杉矶地区亚裔青年入伍人数较往年增加了80%，占该地区募兵人数的22%，这一比例几乎是洛杉矶地区亚裔人口比例的2倍。
据《洛杉矶时报》报导，今年洛杉矶地区应征入伍人数达到了20年以来的最高峰，其中洛杉矶募兵中心共招了2,300名新兵，较上一年度增加了34%，而亚裔新兵增长比例高居榜首，增加了80%，拉美籍新兵增加了37%，非洲籍新兵增长率为14%，而白人入伍人数则增加了15%。来自南加州募兵中心的报告也同样令人鼓舞，桔郡、圣地亚哥郡、圣伯纳迪诺郡和河滨郡等地区的入伍人数也创下了20年之最，而亚裔新兵人数增长了33%。
快速入籍学费资助成为亚裔入伍最大动力
在高涨的参军热潮背后是优厚的军队福利，其中包括稳定的职位，大学深造资助以及快速入籍机会等，而后两项在亚裔青年看来尤具有诱惑力。
洛杉矶募兵中心负责人强瓦塔哪上尉指出，今年开始将从具备医护专业技能和语言专长的应征者中择优提供快速入籍机会，这一新计划成为推动应征热潮的一个主要原因，并且在韩籍青年中的反响尤其强烈。据悉共有266人角逐48个名额，结果韩语种职位在继印度语之后最先招满。
今年20岁的杨丹燕（Dayae Yang）就是这48名成功应征者中的一员。杨丹燕来自首尔，今现为加州大学Irvine分校的学生，她的母亲从一份韩文报纸上知道了入伍后可获得深造补助并快速入籍机会后，鼓励她前往应征。她和她母亲目前所持都是学生签证，无法获得工作机会，生活来源全靠他弟弟从国内的汇款，去年以来韩币持续贬值加重了她们的经济负担。在这种情况下，军队能提供的快速入籍通道，大学学费资助，医疗保险以及发展机会等自然成为改变个人命运的绝好机会。
她说：“我想做一些对社会有益的事情”，而参军能“使我成为一个更好的人。”杨将在明年1元月开始新兵基础训练，之后将参加部队医药师培训课程，她的目标是在医学领域有所发展。
在加州埃尔蒙特市惠提尔峡谷地方公园的新兵训练基地，今年多了不少亚洲面孔。中国的移民珍妮芙‧任（Jennifer Ren）表示，参军主要是为了加入美国籍，同时也希望能获得财务会计领域的工作机会。
另一名来自越南华裔李克里斯多夫‧李的想法则更具代表性。他认为军队能帮他支付梦寐以求的斯坦福大学的学费，他的最终目标是当一名军队律师。他说：“对于亚裔美国人来说，参军最大的好处就是能够获得读大学的资助。”由于学费上涨，加上经济不景气，李认为负债读书显然不是明智之举，这也是他不顾父母反对坚持参军的原因。
公关和口碑宣传改变参军刻板印象
为激发公众的参军热情，美国军方也在公关宣传方面下了很大功夫。去年以来，募兵部门举办了包括新闻发布会及组建社区咨询委员会等多种形式的宣传活动。宣传的目的一方面是改变大众心目中对参军就一定要上前线的成见，另一方面则是让人们更详尽地了解参军的各种好处。
在今年早些时候针对当地各亚洲媒体召开的圆桌会议上，部队募兵代表大力宣扬了一名军人可以选择的150多种的专业，其中包括工程﹑医疗和计算机编程等方面的工作。此外，还详细阐释了参军后在医疗，住房以及大学深造方面享受的福利——包括最高达8万美元的，可转让给配偶和子女的学费资助，同时还能免费获得全国统一考试考前辅导。
与此同时，军队还和为数可观的美籍亚裔商界领袖一起成立了社区咨询委员会，其中6名董事会成员中有两名是美籍亚裔。借助这些联系，军方的募兵代表以举办各种亚裔社交活动的名义邀请到目标人群，并向他们阐释参军给青年教育带来的好处。正如洛杉矶募兵中心负责人强瓦塔哪上尉所指出的：“一些学校把我们视为对立力量，认为我们把年轻人拖出学校，事实恰恰相反，我们让他们回到学校，并为他们支付学费。”
除了官方宣传之外，口碑效应也不可低估。洛杉矶的一名韩裔移民创建了一个韩语网站，专门发布应征流程的最新信息以及韩裔士兵的个人经历。社区教会和其他信息网络对于参军益处的迅速传播也有力推动了亚裔青年的入伍热情。洛杉矶罗兰岗募兵中心的陆军上士塔德尉表示，一年以来报名应征人数一直很稳定，而其中四分之三有亚洲血统，这在很大程度上归功于多渠道的口碑效应。
此外，参军热情也反映出亚裔新一代年轻人正逐步从传统严格的家长管制中解脱出来。传统中国父母不希望自己的孩子成为军人或警察，因为在他们看来，这意味将面临生命危险，从而不能传宗接代。但现在的年轻人有自己的独立思维，他们能做自己想做的事情，不能不说这是一个很大的转变。
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