【大纪元2月2日报导】(中央社记者唐佩君台北2日电)行政院昨晚宣布释出逾15万个工作机会，台湾竞争力论坛总召集人林建甫今天建议应更关切长期失业问题，而台湾智库董事长陈博志则呼吁协助企业调整，才能提高竞争力。
行政院昨晚决定透过扩大公共投资等方式，释出逾15万个工作机会，让失业率自6%压低在4.5%以内，学者接受中央社访问，提出抢救失业政策的看法。
林建甫表示，台湾以外贸为主，国际经济情势不好，订单大幅减少，是目前制造业最普遍现象，企业继无薪假后，会不会接着采行裁员的方式值得观察，因此政府此时采取对策的行动很正确，一定要减少可能恶化的失业问题。
林建甫指出，政府目前是先采取扩大公共建设方式，推出很多小型工程，虽有助释出工作机会，但对于白领可能不具有太大实质助益，因此政府应该针对白领失业问题继续谋求更积极政策，例如可以扮演工作讯息媒合的角色，让白领有更多转换跑道的讯息。
此外，他举美国政府为例，目前关切失业问题的重点在于长期失业，因为像白领阶级可能在这一波失业潮找不到像以往高薪的工作，但只要放下身段，还是能找到虽不满意但还能接受的工作，但有一些可能因为产业结构改变，有失业者逾27周都找不到工作，如何协助这些长期失业者，政府应更花费心力谋良策。
至于陈博志认为，政府先算出为控制失业率低于4.5%，而需要释出15万个工作机会的做法，是拼指标重于解决问题，因此采行的政策与产业调整所需不一样。
陈博志表示，行政院提出三挺政策，呼吁企业不裁员，但全世界不景气时，企业原本就应调整体质，未来景气回升时才可能跑在前面，政府不应鼓励这种拒绝调整的做法。
此外，陈博志认为政府一下子推出许多小型工程，会不会影响工程品质也令人担忧，且白领阶级不太可能一失业就去作泥水匠，透过扩大公共建设方式，并没有解决白领失业的问题，政府真正该做的是，在企业调整体质时，针对企业及员工给予各自所需的协助，才能提高竞争力。
