【大纪元5月3日报导】（中央社记者曹宇帆特拉维夫3日专电）阿拉伯联合大公国建置一套名为“我的薪水”（My Salary）系统，可替劳工、特别是弱势劳工追踪雇主是否短发或积欠薪资，并确保雇主按时发薪水，保障劳工的权益。
选在五一劳动节当天，阿拉伯联合大公国劳工部召开记者会，公布一套保障劳工薪资权益的新系统“我的薪水”（My Salary）。
“阿拉伯新闻报”（Arab News）报导，这套由阿拉伯联合大公国研发的服务劳工新系统，主要是嘉惠境内的低收入弱势劳工，特别是那些时常抱怨薪资被雇主扣住或短发的建筑工人。
报导说，劳工部处长迪马斯（Humaid bin Deemas）在记者会中表示，建置我的薪水系统目的是对劳工传达一项讯息，劳工是阿拉伯联合大公国繁荣发展的重要伙伴，发薪日是劳工们的大日子。
迪马斯说，这套系统接受劳工回报，遭受任何薪资短缺的不公平待遇，吃亏的劳工可24小时登入劳工部网页，或于周六至周四，每天早上7时至晚间11时，洽询免费热线。
迪马斯表示，他们的免费热线咨询中心提供12种语言服务，随后劳工部将指派专人查访雇主是否损及劳工权益，并采取必要行动，且全程绝对保留举发者的身份。
报导表示，统计显示，新系统启用后，约有50万名劳工的薪水已按时转入银行账户。不过，劳工部说，建置为劳工追踪薪水的新系统，其目标为每位劳工的薪水都不被拖欠。
