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【大纪元6月9日报导】（中央社记者冯昭台北9日电）行政院劳工委员会今天表示，“身心障碍者权益保障法”第38条定额进用新制度将于7月11日实施，估计公私部门多释出3700个职缺进用身心障碍者，劳委会明天起在各地举办征才活动。
劳委会职业训练局表示，定额进用新制度包含降低公、私部门进用门槛，并提高公部门进用比率，67人以上的私立学校、团体及民营事业机构，至少必须雇用1%的身心障碍员工，且不得少于1人；34人以上的公立机关、学校及公营事业机构，至少必须雇用3%的身心障碍员工。
未足额雇用的义务机关，必须按照不足人数，按月缴交差额补助费。
职训局身心障碍者就业训练组组长周惠玲指出，现行适用身心障碍者保护法进用制度的公私机构有9696家，截至今年3月，法定进用身心障碍者人数约3.4万人，实际进用4.9万人，雇用比例达140%，显示不少机关发挥爱心超额雇用。
周惠玲表示，仍有10%机关不足额进用，其中不乏科技、金融业大公司，部分原因是大公司多将非核心工作外包，核心工作找不到足额身心障碍者。
周惠玲指出，职训局除已在各地举办说明会，明天起至6月底还会在各地举办30多场身心障碍者征才活动，提供雇主与身心障碍者就业媒合平台，企业并可至职训局“就业e网”身心障碍者专区的人才资料库寻觅人选。
