【大纪元7月16日讯】（大纪元记者叶恩婕编译报导）7月5日在乌鲁木齐发生的流血事件，造成了大量的伤亡，是中国近年来最大的种族冲突事件。据华盛顿邮报15日报导，始于2002年的新疆劳工输出计划，与新疆7.5事件脱不了关系。
汉族占了中国总人口数的90%，也主导中国的政治与经济。维吾尔人是少数民族，说土耳其语，主要居住于中国遥远的西部地区，经济地位不高，薪资水准落后于全国平均水平，在私人企业或政府找工作都被歧视；在某些情况下，维族不能蓄胡、戴头巾或遵照伊斯兰传统进行斋戒；维族语言在学校慢慢消失。维族人的愤怒在数十年来一点一滴地累积。
在政府始于2002年的新疆劳工输出计划之下，数以万计的维族人从贫困的乡下，被送到较富裕的都市工作。政府官员说，透过这种方式，可以将维族的经济地位提升，汉维两族可以藉由接触互动，更加了解彼此。但是，突然的强制性融合，埋下了今日新疆事件的火种。
强制维族离乡打工 否则罚款
有一些维族劳工被高于家乡采收棉花2至3倍的薪水及其他福利如制作设备的操作训练、汉语课以及免费医疗检查等所吸引，但许多维族人对此计划感到不安，Safyden 21岁的妹妹就是其中的一个。由于离家非常远，又要生活在汉人的环境中，文化与信仰和维族所习惯的一切都是那么不同，因此直到当地官员威胁要罚款2千元人民币（300美元），她才不情愿地打包行李，远赴2千公里外的广东韶关工厂。
住在喀什葛尔市附近村落的居民说，每家都被迫送出一个孩子做劳工，否则就要缴交罚款。刚从高中毕业，20岁的Merzada说：“我家乡的人都很穷，没钱缴罚款，只好把小孩送出去。”
维族男子Yasn说，他们没有选择的余地，去年只好把刚从中学毕业的妹妹送到东部的青岛市，在袜子工厂工作。他说：“妹妹每天哭，哭到离家那一天。”“根据我们的传统，女孩不会去那么远的地方。如果我们有法子的话，我们会让她嫁人，或是到其他地方读书，躲避这个计划。”
公安紧盯防逃跑
河北省一家汉人纺织工厂自2007年起参与维族劳工输出计划，第一年雇用了143名维族女性。厂长Liu Guolin表示，看到她们被会说双语的新疆公安跟着，监视日常生活的一举一动，他感到很惊讶。
之后从当从地官员口中，Liu才得知大部分的女孩都不是自愿来的，其中最年轻的只有14岁，当地政府伪造了她们的身份证件，公安也不让她们在工厂祈祷或戴头巾。他说：“如果没有公安跟着，我想她们一开始就会逃跑了。”
负责劳工输出计划的当地官员则否认有强迫及罚款之说，并表示维族劳工在工厂有祈祷自由，虽然不鼓励他们这么做。
新疆事件导火线——韶关事件始末
韶关的玩具工厂曾是新疆劳工输出计划的楷模。今年5月，818名维族人加入了该工厂1万8千名劳工的行列，虽然汉语水平有限，相处还算和谐。上个月，两族间的关系开始紧张，起因是一起网路匿名谣言，6名维族人攻击2名汉族女性，但没人知道受害者是谁，官方事后也证实是离职员工挟怨编造，但双方之间的猜忌已蔓延开来。
6月25日晚间，一名19岁的汉人女子不小心走错了宿舍，她遇到两名维族男子并发出尖叫，其他劳工听到喧闹声后赶来相助，随即引发汉族与维族间的冲突斗殴事件，最后导致120人受伤，2名维族男子死亡。
维汉两族斗殴的消息透过网路与手机传回新疆，7月5日，维吾尔人游行到市区，要求彻底调查韶关事件，不知情况为何突然失控，演变成近年来最血腥的暴力事件，造成184人死亡，1,680多人受伤。
韶关斗殴事件过后，汉族和维族劳工都表示非常害怕。20岁的维族青年Tursun来自喀什葛尔，他说斗殴事件发生当天，他正躺在床上，突然有一群汉族男人侵入宿舍，开始打他。
23岁的汉人男子Liu Yanhong表示，在事件过后，不知道是否还可以和维族一起工作。如果维族真的回到工厂，他会辞掉工作回家去。
7.5新疆事件发生后2天，韶关玩具工厂为化解种族间的紧张情势宣布了解决方案：种族隔离政策。他们在原厂房数公里外的一个工业区为维族开设新工厂，有自己的作业厂、餐厅及宿舍。
24岁的维族员工Amyna说，新工厂的工作环境不是非常好，居住条件也不是很好。但至少维吾尔人可以一起生活，不必和汉人混在一起。
(http://www.dajiyuan.com)
