【大纪元8月30日讯】员工入职体检，是求职者就业的最后一道关卡。由于在大环境下，乙肝患者仍然受到歧视，尽管不少地方原则上已规定不再查乙肝，但现实生活中，入职体检依然存在“乙肝五项”这道门槛，让许多乙肝患者被挡在就业门外。这道现实的门槛，也因此催生了“体检枪手”这样的灰色行业。
据今日早报报导，近日，一位从一所重点大学毕业的李姓研究生刚通过一家事业单位面试，就只剩下体检这道关卡了。由于今年上半年一次体检时，居然发现自己是“小三阳携带者”，很担心单位可能会以什么理由辞退他，所以在网上发帖寻找“体检枪手”，看看有什么办法能平安通过体检？
这位李同学说，自己虽然是“小三阳携带者”，但肝功能和DNA正常。原则上“小三阳”是可以过关的,，但毕竟大环境下，乙肝患者还是受到歧视的，难保单位会不会以什么理由辞退他。很多网友建议他去找专业“枪手”代替体检，听说代体检很容易，他听了很心动。
报导说，由于很多用人单位把“乙肝五项”作为入职体检的必检专案，不少乙肝携带者为顺利通过“入职体检”，被迫找人替代。寻找“体检枪手”的，90%是乙肝携带者，几乎都是为了入职体检，有一小部分是新生入学的。一般收费是两千元就能搞定入职体检。
一位号称“专业代理所有体检相关服务”的网友说，事业单位的入职体检他们做得多了，有些单位还会现场拍照，他们也能做。只要替你抽个血就可以了，保证成功。如果需要办假身份证，他们也会准备好，你只需要按单位的要求做就好了。
至于具体的操作过程，这位网友不肯多说，只称到时会有人安排。
尽管“体检枪手”的出现会引发欺骗、作弊等道德谴责，但对于大量存在的寻找“体检枪手”资讯，多数网友却表示同情和理解。
有网友表示，劳动部门应该对违规辞退或拒绝乙肝携带者的企业单位进行严格处罚，才能有效地打击乙肝歧视。整个社会也需纠正对乙肝携带者的偏见，主动接纳他们，让“体检枪手”失去生存的市场。@ (http://www.dajiyuan.com)
