職場隨筆:堅持目標

峻麒

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這陣子在工作空檔和同事聊了一些事情,發現有些事真的不是自己想像中的樣子,或許這才叫社會吧;愈是追求不到的愈是會想去努力,但是一旦到手了,卻又漸漸的忘掉當初的動力;有過教訓下次就該知道怎麼做,一再的犯錯,恐怕也只是浪費時間罷了。

我發現有些人讓人感到厭惡,甚至遭到排擠,並不是沒有理由的,從許多小細節都可以觀察發現一個共同的特徵:自我意識強烈!別人說什麼,總是有藉口、有理由為自己開脫,不然就是覺得別人故意找喳;總而言之就是聽不進別人所說的話;真的,一個、兩個、三個都是同樣的情形…

從別人身上發現問題的同時我也反思自己,我一直努力扮演好自己的角色,重要的是不要把自己放在第一位,做事可以衝鋒向前,與人相處卻要放下自我執著,學習換個角度去想,別人也許是善意,別人的話也許有道理,也許是自己應該要修正,這樣調整好以後,再聽到別人的批評就會比較心平靜氣了。

我一直堅持做人要有原則,做事要有目標,雖然人都喜歡單純,有時候遇到負面的批評就影響平靜的心情,長期得不到讚美、鼓勵,心裡卻又不大平衡。

只希望自己常保一分樂觀開朗,只要把對的事情做好,沒有得到人家的讚賞,又有什麼關係呢?這本來就是該盡的職責呀!我堅持認真自己的本分,就算沒有主管的讚美,我堅持善意的對待同事,就算沒有及時獲得正面的回應,讓自己把堅持當成習慣,這麼一來做起事來,效率、結果一定也會有所不同。

成功的企業家、名人、學者、運動選手等等,除了對自己所堅持的目標秉持著永不放棄的精神外;更同時都擁有面對任何困難來都擊不倒的正向思考,就能把一切阻撓轉為動力。

我們就該效仿這樣的精神,除了主動學習之外,還要把正向的觀念與想法帶給身邊的所有人,讓大家享有取之不盡的動力來源,一起努力! @* (http://www.dajiyuan.com)

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