【大紀元2月21日訊】中國新年假期結束，又到珠三角企業招工忙之時，年後首場民工招聘會今日將在深圳舉行，為廠商「搶人戰」揭開序幕。而未來一個月左右，珠三角至少舉行數百場招聘會，反映今年企業缺工形勢嚴峻。
初步估計，廣州勞動力市場至少欠缺15萬民工，若加上早前東莞20萬及深圳約80萬的民工缺口統計，年後珠三角的勞動力需求缺口隨時過百萬人。
深圳市未來一個多月還會舉行572場招聘會，比去年只舉行278場足足多了一倍以上；另據《羊城晚報》報導，從24日（週三）開始，廣州亦會舉行超過百場招聘會，意味著珠三角企業將進入「搶人戰」階段。
香港工總副主席劉展灝指出，目前珠三角港商普遍缺工10％，部份甚至缺工30至40％。「現時大部份港商已將招聘工資提高10至15％，普通技工的月薪漲至2000元人民幣以上，但再調高的話，恐怕增加的成本不是很多港商所能承擔。」
由於缺工嚴重，今年東莞的企業招工都比去年「起」得早。今年，東莞不少企業正月初六就早始「搶人」。為防止員工離職，東莞企業將一個月工資拖後一個月發放已成慣例。一些企業打破慣例，將兩個月工資拖延到過年後發放。
2月20日，在東莞某傢俱廠打工的湖北公安籍農民工彭遠喜說，他所在的傢俱廠由於招不到新人，現有員工只好一人頂倆，每天工作時間長達11小時。
據東莞媒體報導，從去年8月起，東莞用工短缺開始顯現，隨後愈演愈烈。東莞缺工最嚴重的是電子、傢俱、製衣、玩具等勞動密集型企業生產線上的普工。
湖北駐東莞勞務管理辦事處負責人朱智秀稱，東莞目前缺工近30%，已接近該市金融危機發生之前的狀態。據此推算，擁有500多萬外來打工者的東莞，缺工當在百萬以上！眼下多數企業缺工達 20%-30%，嚴重的缺工達50%。
「目前工人實在不好招，要是有人請及時聯繫我們」!2月19日，上海招聘網站隨多家上海企業異口同聲表示。
楊浦區上海華銘勞務公司欲招聘30名叉車工，工資2200元至2800元。該公司招聘負責人徐小姐，徐小姐表示，去年年初叉車工工資加獎金只有2000元左右。但去年下半年開始，用工日趨緊張，現在雖然將工資加獎金提到2800元，可招聘情況仍不樂觀。陳小姐頗為無奈地說：「現在工人實在不好招。」
上海市農民工聯席會議辦公室主任趙建德表示，上海用工短缺勢頭去年4季度就已出現。特別是一些勞動密集型企業，流水線甚至開不了工。現在，不僅用工成本增加，工人對工資的期望值也越來越高。目前上海普通工人月薪 1500元左右，很多工廠雖紛紛將工資上漲10%-20%，也一時難以招到工人。
「現在缺的不是技工，缺的是一線操作工!」昨日，昆山知本人力資源公司盧先生如是說。盧先生連日在昆山招聘網上發佈信息招聘流水線操作工，提供月薪1500-2200元。但至今仍然沒有招到足夠的工人。
大年初六，溫州市職介中心開市，雖然尋工者依舊絡繹不絕，但與往年人頭攢動的情形相比，今年還是顯得冷清了不少。
溫州勞動力市場目前出現用工缺口的行業主要還是傳統行業：服裝鞋子、五金打火機、電子電器等。其中缺口最大的5個工種是：普工、服務員、學徒工、平車車工和注塑工。部份企業仍要面對工人「春荒」。尤其是勞動密集型企業，在最需要人手的流水線上更顯捉襟見肘。
寧波市人力資源市場一名工作人員稱：「只要不挑不揀，求職的農民工一般能很快找到工作，現在寧波的企業太缺人了。」
與此同時，不少人卻表示﹕「找起工作來感覺就像沒頭的蒼蠅一樣慌」。來自湖南衡陽的28歲農民工高玉泉，在廣州市人力資源市場轉悠了兩個小時還沒有找到適合自己的崗位，而這已是高玉泉本週第三次來這裡。「想想家裏不到兩歲的孩子和每月好幾百塊錢的房租，真是有點慌。」
「現在的薪水比剛來時候要強，但想找再好一點的就很難，因為人家嫌你沒技術。」小高心裏的好工作是在碼頭港口開機車，這樣的工作掙的自然多，但技術要求也高。
「前段時間有家大工廠來招開機床的工人，開出60元到80元一天的工資，人家圖紙一攤開，那應該是個機床構造圖，齒輪、軸承、螺栓什麼的都在上面畫著，只要會看圖，馬上就進工廠。可那東西沒幾個人懂啊，人們圍上去又立馬散開。」小高說。
比小高還要慌的，是當下高校裡幾百萬即將畢業的大學生。「我們找工作已經兩個月了，參加了好幾場招聘會，但能面試的沒有幾家，還都要求有工作經驗。再這麼找下去明年就該加入『蟻族』行列了。」在週末一個專門針對北京高校畢業生的招聘會現場，工科院校畢業生李強焦慮的說。
「也知道好的技工掙的比白領多，但說實話，一是學校沒教給你這個技能，二是不願意上了大學回頭再去做工人。念了這麼多年書，如果最後找了份專科生都能做的工作，這樣的結果我沒法接受。」小李說。
「我們也從技校招過畢業生，但幹了一個月就都走光了。廠裡的工作學生娃不是幹不了，就是不想幹。目前的情況是，市場上的高級技工就是那麼多，企業招人不是你拉我的人，就是我拉你的人。」廣東合成五金塑膠製品廠副廠長潘志華說。
「如果要在工廠拿到1800元月薪，每天至少要加班3小時；而在專賣店做營業員，只需要每天上班8個小時就有相等工資，而且工作環境更好。」來自四川的黃儀容今年才20 歲，她父親於1990年代曾在東莞一間運輸公司工作8年，她亦於前年起到廣東打工，屬於典型的「農二代（第二代農民工）」。
與過去的「農一代」相比，「農二代」要求的工作質素更高，同時也更不願吃苦，而這種截然不同的心態，令民工荒問題更惡化。 (http://www.dajiyuan.com)
