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美工會「勞聯-產聯」要求調查中國罷工潮

由富士康事件引發的中國罷工浪潮愈演愈烈,已由廣東迅速向其它省份擴散。中宣部頒布命令,禁止媒體報導罷工事件。(Getty Images)

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【大紀元6月17日訊】(大紀元綜合報導)最近中國出現外資加工企業掀起罷工潮。深圳富士康發生罷工潮及工人自殺事件,本田的佛山零部件廠出現一場大罷工,豐田天津廠也發生短暫罷工,罷工潮還蔓延到陝西、江西等內陸地區。罷工潮引發美國勞工團體的關切。美國最大的工會組織正考慮引用美國貿易法規301條款,要求美國政府對中國的勞工狀況、及其對美中貿易可能造成的不利影響展開調查。

中共當局剛開始高調報導富士康工人自殺事件,後因害怕罷工潮蔓延,很快禁止媒體對各地密集的罷工聲浪進行報導。

美國工會組織關心中國勞工的權益

據美國之音報導,美國工會組織對中國勞工的合法權益深表關注。美國勞聯產聯副幕僚長西婭‧李(Thea Lee)認為,中國勞工無權組織獨立工會,基本權益無法通過合法途經得到保障,是本次罷工潮湧現的直接原因,而結社自由和集體談判權是國際社會公認的核心勞工權益。

她說:「中國勞工無法履行組成獨立工會的權利,無法為薪資與福利跟資方進行談判,其結果就是廠商隨意壓低中國勞工成本,從而壓低了出口到美國的中國產品的價格。我們認為,這對美中兩國勞工都不利:中國勞工權益沒有得到尊重,沒有拿到應有的報酬,而美國勞工則無法同沒有基本人權保障的中國勞工進行競爭,這對美國勞工同樣不利。

勞聯產聯曾於2004年和2006年引用美國貿易法規301條款,要求美國政府對中國勞工狀況進行調查,但是被前總統布什拒絕。西婭‧李說,勞聯產聯正在更新資訊,準備再度引用301條款,向奧巴馬政府提出申訴,要求展開調查。

她說:「我們考慮再度提出申訴,要求奧巴馬政府以更引人矚目的方式,在同中國政府舉行的雙邊經濟會談中討論這個議題,使其最終成為優先要務。我們希望政府利用目前的對華貿易關係,迫使中國政府兌現其國際承諾,尊重勞工組建工會的權利,並允許工會在不受政府與僱主干預的情況下,跟資方就勞工待遇等問題展開集體談判。」

中國工人工資低-翻一倍還是廉價工廠

中國工人現在工資的確太低。包括很多出口工廠的工人,其工資也都是很低很低。像沃爾瑪,其工廠的工資也是非常的糟糕的。那麼即使工資提高100%,也無法改變中國目前勞動力廉價的這個現實。」

中華全國總工會不久前的一項調查發現,大多數接受調查的職工都認為「普通勞動者收入偏低是最大的不公平」。

美國勞工工會可能推動有關中國勞工狀況的調查。有評論說,此舉正逢其時,美國的在華公司應該首先提高中國工人的工資。網路作家陳維健說,中國工人的工資目前只有美國工人的4%,連墨西哥工人的工資也高於中國工人3倍以上,中國產品的廉價就是這樣來的,美中貿易不公平就是這樣建立的。

中國天網人權事務中心義工蒲飛認為,中國工人待遇過低與中國在國際市場的所謂不公平競爭有關聯。他說:「正是由於這種極低的工人待遇,才支撐了所謂中國的核心競爭力。中國核心競爭力就是對中國勞動力的反覆壓搾的過程,說句不好聽的話,中國所謂的中產階級他們收入在美國也就是一個溫飽線的水平。而且中國人還要長期忍受高房價、高物價、高油價等等所謂的質次價高的公共服務產品。同樣一個工種在美國收入可以達到三千、五千、甚至六千、七千,在中國弄不好一千多塊人民幣就可以打發掉。」

香港《明報》的評論說:「中國勞工的待遇確實低於國際公認標準。」

中共的反應:從高調報導到噤聲

當富士康剛出現員工跳樓時,中共官方高調報導;罷工潮急劇蔓延後,很快禁止媒體對各地密集的罷工聲浪進行任何形式的報導。有評論認為中共一開始想將體製造成的社會衝突歸罪於外資公司。因為害怕罷工浪潮引發廣泛的社會動盪,所以緊急禁止媒體繼續報導罷工事件。

據中共官媒報導,端午節期間,溫家寶看望了包括民工在內的基層民眾。溫家寶沒有提及最近的罷工浪潮,但在回答工人有關「工作強度大,生活單調」的問題時表示,自己非常理解,並說農民工是「當代中國產業工人的主力軍」,「社會財富的創造者」。路透社評論說,這是中國工人密集罷工以來,中國政府對農民工生活和地位問題的「最高級別講話」。

外國工會推動調查中國罷工潮的反響

對於外國工會介入中國勞工運動,尤其是美國工會率先推動美國政府進行調查,中國政法大學商學院教授楊帆表示,對中國勞工狀況的國際調查也是他們的一貫訴求。他說:「這個事情我本人以及中國的一些學者已呼籲多年了。確實中國的勞工狀況值得注意,情況不好,應該改進,這是很明確的。哈哈,我們也在干預美國的事情。美國國內也有很多問題,我們也在進行干預。我們有甚麼缺點,歡迎人家批評,這沒有甚麼。」

勞聯-產聯要求美國政府進行調查是否真正出於對中國工人福祉的「熱心」,還是「認為中國低成本的勞工搶了美國勞工的飯碗」?對此,中國天網人權事務中心義工蒲飛表示:「我認為從動機上去討論別人的行為,這不是一個妥當的思維方式。我們只要看它這個行為最後產生的效果如何就行了。先不要去問到底是為了自己的利益,還是促進中國的人權事業發展,或者促進中國工運事業的發展都討論。這種討論沒有多大意義。總是想著別人初衷是什麼,除了自己誰又能知道呢?只要他們達到的效果是好的,這件事情已經很完美了。」

針對同一問題,劉開明博士表示:「我們沒有辦法去深究到底勞聯-產聯它的真正目的是什麼。但我覺得如果這個工作真正受到重視,它或多或少會提高工人待遇,特別是為美國公司代工的這些公司的工人利益。」

蒲飛也認為, 美國政府如果應勞聯-產聯要求進行調查,對中國工人待遇的改善, 「或多或少都會有幫助」,但改善的程度最終還是取決於中國政府的態度。

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2010-06-17 9:52 PM
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