【大紀元7月25日訊】（大紀元記者楊潔澳洲珀斯編譯報導）據估計，到2015年，澳洲資源業從事貿易的商人短缺多達35,800人，業界認為這3萬多個空缺中絕大多數可能依靠移民的勞工來填補。這是因為礦業公司和能源生產商必須面臨不願僱傭與其行業規模相適應的、相當數量的學徒工的問題。
據《澳洲人報》報導，在上週末公佈的最新報告中，吉拉德政府的國家資源部就業專責小組建議進行臨時移民改革，使公司更容易吸引海外勞工，尤其是在工地建設期間。國家資源部就業專責小組的負責人是聯邦工黨議員格瑞（Gary Gray）。
近日業內知情人士表示，預期的商人短缺雖然尚未顯現，但已有證據表明焊工和管道工已突現短缺。
國家資源部就業專責小組在報告中說，除了移民之外，沒有什麼可選的方案能解決貿易商短缺的問題。報告說：「增加技能的主要短期方案包括從新僱傭失業人員和臨時或永久移民。」
國家勞工問題研究所（National Institute of Labour Studies）的研究員理查德森（Sue Richardson）曾經為澳大利亞礦業理事會完成上一次技術短缺調查。他認為絕大多數貿易工作將由移民來填補的預估是合理的。他說：「移民方案輕而易舉，比起需要與政府和社會福利機構合作、與那些沒有準備好工作的當地人合作的複雜的參與計劃，從僱主的角度看移民也是更可取的方案。」
澳大利亞最大的僱主必和必拓（BHP Billiton）和力拓（Rio Tinto）公司已經發出警告說，技術短缺將恢復到2007年時的狀況。在西澳僱傭大量勞工的這兩大礦業巨擘，將與大型液化天然氣項目爭奪技術工人。
必和必拓總裁克洛珀斯（Marius Kloppers）警告說，業界將面臨一個「巨大的人才鴻溝」。力拓總裁艾博年（Tom Albanese）近日也指出，西澳還沒有意識到礦業界正在來臨的新一輪繁榮有多強勁。
為了限制長期所需的移民人數，國家資源部就業專責小組表示業界應該大量增加僱傭學徒的數量。不過業界爭辯說，目前的學徒培訓模式並不適應資源部門的要求。
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