【大紀元2011年01月24日訊】（大紀元記者周成英國報導）英國媒體近日的調查顯示，就在英國多所大學哭窮的同時，一些大學校長的薪水上漲幅度竟然達到兩成。英格蘭各大學總共有950名工作人員的薪水比首相還高，而且去年，他們的加薪幅度平均達到8%，遠遠超過通貨膨脹率。
《每日電訊報》的調查顯示，牛津大學的一名高級行政人員的年薪近60萬，是全國薪水最高的大學僱員。學生團體和教師工會都批評大學的管理層漠視公眾的觀點。英國政府近日決定從2012年起英格蘭大學學費大規模上漲，部份學校學費將達到目前的三倍之多。學費上漲曾經引發了多次大規模抗議。有人擔心，過高的學費會使一些年輕人因為交不起錢而沒有機會接受高等教育。
這一調查分析了近期英格蘭87所大學公佈的財政狀況，結果發現，2009年9月至2010年8月間，這些學校中有四分之三給校長加薪，包括薪水、養老金和其它福利。11所大學的校長總體薪水上漲幅度超過10%。而政府在去年5月曾經呼籲各大學校長在薪水和分紅方面表現出一定的節制。大學管理層的實際做法顯然與政府的期待相差甚遠。
調查發現，薪水最高的是牛津和伯明翰大學的校長，這87所大學校長的平均薪水是25.4萬鎊，而普通教職工的平均薪水僅有4.7萬鎊，校長的薪水是他們的五倍還多。倫敦大學學院的校長接受了減薪一成。
伯明翰大學校長大衛•伊斯特伍德（David Eastwood）的薪水是39.2萬鎊（包括養老金貢獻金），是這些校長中最高的一位。伯明翰大學的解釋是，伊斯特伍德是一個「結構複雜而且成功的組織」的負責人，每年向當地貢獻超過7.8億鎊，因此「他的收入需要與他面對的具有挑戰性而且範圍廣泛的責任相匹配，並且反映大學對本地、全國以及國際做出的社會和經濟貢獻」。伊斯特伍德校長曾經在去年參加一個專家小組，積極要求提高學費。
薪水排在第二位的校長是牛津大學的安德魯•漢密爾頓（Andrew Hamilton），薪水、養老金和其它福利加在一起總額達到38.2萬鎊，比他的前任高出了17%。但是同時該校卻在計劃削減教學預算4500萬鎊。
牛津大學對於校長的高薪的解釋是，牛津大學「是全世界最好的大學之一，對於英國的經濟繁榮以及英國在世界上的地位做出主要貢獻，還通過它的研究應付全球挑戰，（因此）它必須保持在全球的競爭力，校長的收入需要反映這一點」，然而，儘管該校在去年排名第一，但是校長的薪水卻不是全英國最高的。
牛津大學負責管理募捐款的經理桑德拉•羅伯森（Sandra Robertson）的薪水則是所有大學僱員中最高的，在58至59萬鎊之間。該校的解釋是，她的薪水並不是由大學直接支付，而是由一個完全自主的子公司支付的，而且她做出的投資獲得的收益遠遠超過她的薪水。
大學校長中加薪幅度最高的是普利茅斯大學校長溫迪•珀塞爾（Wendy Purcell），漲薪幅度達到20%。而該校在2008年秋季曾經為了減少開銷而裁員220人。
英國政府由於面臨巨額財政赤字，大幅削減了高等教育預算。2010財政年度高等教育預算削減5.73億鎊，政府還警告各大學作好準備，因為從目前到2015年，政府計劃再進一步減少30億鎊的高等教育投入。面對預算削減，各大學紛紛要求提高學費，以彌補這部份資金缺口。
對於《每日電訊報》的調查，大學表示，他們要想吸引最優秀的人才和與其它海外頂尖院校競爭，提供高薪是非常必要的。但是英國全國學生會主席亞倫•波特（Aaron Porter）表示：「在大學校長積極爭取從學生身上得到更多的錢的同時，他們卻在給自己更加膨脹的薪水，這真讓人感到厭惡。正是這種傲慢的漠視使得銀行家給自己高薪，政府應該採取更多措施防止這種現象」。
代表大學教師的大學和學院工會（Universities and Colleges Union）的秘書長莎莉•亨特（Sally Hunt）表示：「大學教職工和普通公眾已經厭倦了在校長們的虛偽，在有關薪水的問題上，他們缺少自知之明的舉動非常無禮」。
