【大紀元2012年11月13日訊】這個星期有兩個大選，一個我有投票權，但我不太關心；另一個咱沒投票權，和我也沒大關係，但卻挺關心。人都是奇怪的生物，起碼我也這麼看自己。每天面對狂轟濫炸的總統大選新聞，在地鐵中接到大選宣傳單，但並不花時間去想，反而是總想著北京那個諱莫如深的「選舉」。
中共18大之前，《紐約時報》刊文報導溫家寶家族貪腐27億美元，在華人世界中引起了軒然大波。由於這個時間上的巧合點，大概沒有人會懷疑這篇報導的出臺有來自北京的政治力量操作。很多分析認為，這給中共18大習近平「政改」打了雞血，讓「改革派」能夠藉公開財產和建立公開透明的監督機制，對中共的體制進行改革。
美國企管大師杜拉克，對創新在企業成功中的作用十分強調。他在《創新與企業精神》一書中，對企業創新做出了相當細緻的描述。杜老先生分析了影響企業創新的很多問題，包括鼓勵嘗試、允許犯錯、獎勵團體、建立從錯誤和意外中發現新趨勢的機制等等，但他對希望能夠創新的企業有一個重要的告誡，就是：具體負責實施創新的單位必須獨立於企業和機構正在運行的既有部門。
這是一個令人生疑的忠告。因為負責創新的單位往往權財人力都不足夠，和財大氣粗的老部門比較起來幼稚且風險較高。杜拉克解釋說，創新不是或不僅是一個新發明，他可能需要全新的生產運作和市場推廣機制，一旦混入舊的機制當中，由於其天生的弱勢（或者說是因為舊制的強大），必然會被變成舊制度的一部分。
把杜拉克的建議置入中共這個「無限公司」中，可以發現竟有頗多吻合之處。比如改革開放最大成效乃由特區而始，其所謂「特」，正是獨立於舊制而言。如果放到政治方面，改革在中國如此步履維艱，也恰恰是中國政治權力的集中和不可分散，成為了創新改革的最大障礙。
中共最激烈的改革派，比如習近平和溫家寶，都不會接受杜拉克的忠告。因為共產黨專制政權的特點之一，就是權力高度壟斷，中共不可能接受所謂「政改特區」的建議。習近平提出的改革小步走受到黨內認同，據說程序是「由黨內至黨外，由上至下，由易至難。」因此按理說，中共的任何政改都應該從政治局常委開始，由中央委員會開始。然而這恰是最難的部分。這和以前中共黨內呼籲政改者遇到的困境相同：國內情況好的時候證明制度不用改，情況不好的時候，則不是改革的「恰當時機」。
我對人性一直持悲觀的態度。即使最樂觀的情況下，我認為溫家寶也好，習近平也好，都無法找到外在的支點去對中共既有的這個運作體系進行改革。中共內部的各派個人的、派系的和部門的利益糾結萬千，難動絲毫。其實這和物理學的定律有相同的地方，站在桌子上無論如何都不可能抬起桌子。中國那些自覺是英雄的人物，總是感覺良好，力拔山兮氣蓋世，好像都能「提髮自拔」，但結局大多淒涼。
星期二我會去投票，這張選票投給奧巴馬或羅姆尼對我並不重要，唯一要費心的猜何時人少些，應該上午去還是下午去。◇
本文轉自第300期【新紀元週刊】「鋒筆天下」欄目
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