【大紀元2012年06月06日訊】（中廣新聞網2012年6月6日林憲源報導）國民健康局推動「職場減重」，今年已經有125家企業響應，訂下減重120公噸的目標。減重不外「少吃、多動」，響應活動的各家企業有的在員工餐廳提供均衡健康飲食，有的則是提供運動諮詢鼓勵員工運動，像是中鋼公司並且以「減一公斤、獎兩百元」來鼓勵過重員工，因此報名早就額滿了。
「減重」的方法就是「聰明吃、快樂動」，響應職場減重的企業也都從飲食和運動著手，高雄監獄的管理人員以及收容人也參與減重計畫，高雄監獄衛生科吳豐通科長說明，監所內每週三提供收容人全日素食料理供選擇，也在上下午時段推動十五分鐘的健康操運動，吳豐通科長說，自從鼓勵收容人參與減重計畫之後，雖然不能全部歸功於減重的成果，但收容人因為疾病需要自費外醫就診的情形少了很多，以往每個月大約四十萬元，今年三月減到十九萬元。高雄監獄今年訂下減重一千公斤的目標。
科技大廠也響應減重，日月光訂下目標減重一千五百公斤，奇美電南科廠目標減重兩千八百公斤，而中鋼公司也訂下目標減重六百公斤，中鋼公司還提出減重一公斤、獎金兩百元，員工大受鼓勵，名額早就額滿。
中鋼員工診所劉冠群主任說明，中鋼也和高醫合作，由營養師為參與減重的員工各別量身規畫健康飲食，並且提供個別運動諮商，找到適合參與者的運動方法。劉冠群說過重雖然不至於立即影響工作表現，但確實會帶來行動遲緩，員工是公司的資產，中鋼公司因此格外重視減重計畫。
