【大紀元2013年10月04日訊】（大紀元記者秦雨霏編譯報導）中國私營經濟的一大部份將在未來十年易手，從第一代企業家傳給他們的子女，其中許多人是在國外接受教育並且對於經營企業跟他們的父母擁有非常不同的觀點。
《華爾街日報》10月3日報導說，宗馥莉，被扶植接管她父親的杭州娃哈哈集團，直言不諱地說她不贊同她父親的管理方式。她也不太喜歡在中國政府和企業互動的方式。
「我相信政府需要面對我們這一代。」廣州《時代週刊》引述中國第二富豪的女兒說。「我們這一代可能永遠不會像我父親那一代那樣。」宗馥莉在加州上高中和大學。
宗馥莉可能特別口無遮攔，但是中國最成功企業家的子女們普遍對於在中國做生意需要沒完沒了的跟政府官員之間觥籌交錯不耐煩。
但是許多人在把他們父母的企業轉入服務型行業比如醫療和金融，這些在中國經濟轉型當中是重要領域。其他人在追隨父母的企業精神。無論哪種方式，政府都面臨著如何擁抱這個土生土長的資源，即使這一代不遵循標準的中國企業做法。
「跟西方相比，在中國做一個企業家更難。但是在這裡也有更多的機遇。」段劉文領導一個被稱為「接力中國」的富二代團體，其大約有200名成員。
段劉文32歲，有相當不尋常的背景。他的父親段永基，是中國最成功的科技企業家之一和新浪前董事長。他擔憂自己的兒子可能被寵壞，於是送他去重慶的一個軍事院校學醫。
段劉文試了好幾次逃離學校，但是最終畢業並且到賓州大學的沃頓商學院學習。他後來回到中國設立了漢朗光電公司，一個顯示技術公司。段劉文認為為父親工作沒有好處。「當我在新浪工作的時候，沒有人給我真正的活，但是當工作完成之後，功勞都給了我。」他說。
陳凱倫（Karen Chen）的父母在上海建立了一個有利可圖的地產業務，但是隨著政府試圖遏制房價，業務增長疲於掙扎。陳凱倫現在在建立老年人住宅，隨著人口老齡化，這個業務受到鼓勵。
陳凱倫擁有加拿大大學經濟學位，她也啟動一個微金融企業來幫助小企業女性。她在跟點對點金融公司Lendingclub.com的共同創始人合作在中國建立一個類似的公司。
「我必須改變商業模式並且做正確的事情讓企業存活。」29歲的陳凱倫說。「我的海外教育幫助我們樹立長遠的眼光並且思考把商業跟社會責任結合起來的方式。」
類似的，姚悠悠（Yoyo Yao）添加現代管理方式和符合中國長期發展目標的想法到她的家族房地產企業。她試圖在河北省建立一個整型外科中心，在看到許多中國人去韓國尋求這種服務之後。這個發展項目位於北京以北三個小時。
「當我很小的時候，我不想進入房地產行業，我認為它對於女生來說不是很優雅。」姚小姐說。「我父親說，現在你終於開始關注了。」
一些富二代選擇留在國外，因為他們對於中國經濟感到悲觀。從劍橋大學獲得碩士學位的孟卡爾是其中之一。「對於我來說，很難適應中國做事的方式。」孟卡爾說，他現在為倫敦的一個投資銀行工作。「中國經濟看起來像是死路一條。並且我父母也不介意我留在國外。」
但是也有許多年輕中國企業家雄心勃勃，急切的要在國內建立他們自己的事業。
「我對於中國第二代很樂觀。」胡潤中國富豪榜創始人胡潤（Rupert Hoogewerf）說。「他們有良好的教育，寬廣的經歷——而不僅僅是在中國——並且接近他們父母的DNA，後者已經克服一切困難獲得成功。」
（責任編輯：高靜）
