【大紀元2014年10月21日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）儘管聯邦政府在整個公共部門大力削減預算開支，但在上個財政年度，一些政府部門的公務員們仍獲得了高達1.8萬澳元的獎金。
據悉尼晨鋒報報導，在包括總理內閣部、財政部和律法部等一些主要部門，獎金還沒有被支付或被完全停發。但根據聯邦通信部的年度報告，這一受到裁員打擊最嚴重的部門，在2013-2014財年仍然發放了50萬澳元的績效獎金。
聯邦70個部的242名行政一級和二級員工——或近30%的中層行政級別員工獲得一筆額外的薪水。
政府部門工資等級EL1s的中層員工獲獎金5554澳元，工資等級EL2s的中層員工獲9042澳元。
通信部最高工資級別EL2的員工獲得了18,207澳元的獎金，多數EL1級別高級僱員獲獎金16,334澳元；而當時，通信部正在進行20%-25%的裁員。
今年年初，前聯邦政府部門主管霍克（Allan Hawke）曾表示，公共部門的獎金是不合理的。當時他抨擊未來基金管理機構（FFMA）撥出了六位數的獎金。「財政部不支付獎金，也不應該給政府公共部門的任何工作場所下發獎金，」他說。
長期以來，霍克對在公共部門頒發成績獎金一直持批評態度，並在他負責的每一個部門廢除獎金制。他說：「那些對成績獎金的評比只是選美比賽，它鼓勵人們去討好上司，而人們對獎金的計算和成績表現的判斷從來沒有任何事實依據。」
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