【大紀元2014年08月13日訊】 （大紀元記者林霏溫哥華編譯報導）在沉默了一個多月後，卑詩教師合約談判的雙方於上週五重回談判桌。預計在本週晚些時候雙方會再次討論合約內容。據一位政府發言人，雙方首席談判代表在暑期亦有一些非正式對話。
7月初，勞資雙方曾同意卑詩省最高法院法官凱萊赫（Stephen Kelleher）任調停員，但是在與省政府和教師聯盟對話後，他拒絕做調解工作，稱雙方的分歧太大。
教師聯盟的一位負責人表示，「我們希望通過調解達成協議，但是現在還沒走到那一步。」
教聯主席艾克（Jim Iker）曾表示，在同意調解前，省府曾就漲薪提案提出一些「不可行的前提條件」。
省教育廳長法斯本德（Peter Fassbender）表示，在上週五談判之前，他很樂觀。他信誓旦旦的說，省府將在8月的談判中引入「更多理念」，該聲明似乎是在回應教聯承諾推動的「創意」。
據環球郵報報導，卑詩學務委員協會主席Teresa Rezansoff週一表示，如果談判沒有任何進展，家長們將會「在未來10天裡」越來越緊張。
Rezansoff女士表示，「我們很關心談判的進展，而事實上，（政府）和教聯持續的溝通是一個好跡象，我們得把這看成是積極的」 。
20多年來，卑詩教師聯盟和省政府間的關係一直是起伏不定，期間僅有一個協議是沒有通過立法而達成的。而目前的衝突始於今年1月，法庭裁定，自由黨政府在2002年剝奪教師一些權利的做法是違憲的。自此，教師們開始要求大幅漲薪，並將班級規模和組成恢復到與2002年近似的水平。
在6月17日，教聯擬定了一份提案，要求截至2018年7月，達到8%的薪金漲幅和發放5000元的簽約獎金。教聯還呼籲，針對法院1月份的裁定，政府應啟動兩大基金。其中一個基金估計需2.25億元，用於恢復部分由於資金短缺而被削減的3500個教學崗位。
省府在7月中旬曾公布，在未來三年提供3.75億元資金，用於改善課堂環境和增聘教師。迄今，省府依然表示不會追加額外資金。◇
（責任編輯：魏思明）
