【大纪元2014年08月13日讯】 （大纪元记者林霏温哥华编译报导）在沉默了一个多月后，卑诗教师合约谈判的双方于上周五重回谈判桌。预计在本周晚些时候双方会再次讨论合约内容。据一位政府发言人，双方首席谈判代表在暑期亦有一些非正式对话。
7月初，劳资双方曾同意卑诗省最高法院法官凯莱赫（Stephen Kelleher）任调停员，但是在与省政府和教师联盟对话后，他拒绝做调解工作，称双方的分歧太大。
教师联盟的一位负责人表示，“我们希望通过调解达成协议，但是现在还没走到那一步。”
教联主席艾克（Jim Iker）曾表示，在同意调解前，省府曾就涨薪提案提出一些“不可行的前提条件”。
省教育厅长法斯本德（Peter Fassbender）表示，在上周五谈判之前，他很乐观。他信誓旦旦的说，省府将在8月的谈判中引入“更多理念”，该声明似乎是在回应教联承诺推动的“创意”。
据环球邮报报导，卑诗学务委员协会主席Teresa Rezansoff周一表示，如果谈判没有任何进展，家长们将会“在未来10天里”越来越紧张。
Rezansoff女士表示，“我们很关心谈判的进展，而事实上，（政府）和教联持续的沟通是一个好迹象，我们得把这看成是积极的” 。
20多年来，卑诗教师联盟和省政府间的关系一直是起伏不定，期间仅有一个协议是没有通过立法而达成的。而目前的冲突始于今年1月，法庭裁定，自由党政府在2002年剥夺教师一些权利的做法是违宪的。自此，教师们开始要求大幅涨薪，并将班级规模和组成恢复到与2002年近似的水平。
在6月17日，教联拟定了一份提案，要求截至2018年7月，达到8%的薪金涨幅和发放5000元的签约奖金。教联还呼吁，针对法院1月份的裁定，政府应启动两大基金。其中一个基金估计需2.25亿元，用于恢复部分由于资金短缺而被削减的3500个教学岗位。
省府在7月中旬曾公布，在未来三年提供3.75亿元资金，用于改善课堂环境和增聘教师。迄今，省府依然表示不会追加额外资金。◇
（责任编辑：魏思明）
