【大紀元2014年09月01日訊】（大紀元記者劉成德國）61歲就退休，一年能拿十幾萬歐元退休金，這是很多人夢寐以求的事，但漢莎航空公司飛行員對此的反應是：罷工抗議！
飛行員罷工 15000人受影響
上週五（8月29日）上午，科隆／波恩飛機場一號大廳內冷冷清清，德國之翼（Germanwings）辦理登機手續的櫃檯前只有一小隊來自冰島的旅客不知所措地站在那裏，他們剛得知，因為德國之翼飛行員罷工，要轉乘的飛機取消了。其他旅客都已事先得到了通知。
德國最大航空公司漢莎旗下的廉價航空公司德國之翼上週四與工會的談判破裂，引發飛行員罷工，週五從早上六點到中午12點，70％的航班停飛，共100多個班次。
取消的航班大多是國內航班，受到影響的15000名旅客可免費轉乘其它航班或火車。去渡假地的航班照常飛行。
退休下限55歲還是61歲？
飛行員罷工主要針對的是「過渡期退休金」。目前漢莎飛行員平均退休年齡為58歲。最早55歲就可退，比法定年齡早十年，並可拿相當於60％工資的退休金，達到法定退休年齡之前的退休金被稱作「過渡期退休金」，由漢莎支付。
漢莎飛行員新手年薪5.5萬歐元，加上福利可達7.3萬歐元。退休前年薪可達19.3萬歐元，加上福利為25.5萬歐元。60％就是11.6萬，換句話說，55歲退休，每年可拿10幾萬歐元退休金。
面對日益激烈的競爭，漢莎為了生存不得不降低成本，飛行員退休早，高額過渡期退休金成了公司的負擔，因此公司計劃將德國之翼飛行員的退休下限逐步提到61歲。
飛行員工會對此表示不滿，認為飛行員工作壓力大，時間長，需要不斷地倒時差，肩負著幾百人的生命，安全永遠是第一位。如果一名55歲的飛行員認為自己已不能百分之百保證安全，那麼他應有權提前退休。
另外，雙方在工資問題上也無法達成一致。飛行員要求在兩年內漲工資10％（平均一人一年7300歐元到25500歐元），而公司方面則堅持2016年可一次性漲工資3％，其它時間工資和盈利掛鉤。
到目前為止，雙方仍僵持不下，沒有對策出台。飛行員是否還會罷工還不知道。
責任編輯：余平
