科工學會藉年會助推年輕學子發展

人氣 8
標籤:

【大紀元2015年04月11日訊】(大紀元記者張岳洛杉磯報導)南加州中華科工學會(CESASC)將於5月2日 (週六)在喜瑞都市喜來登酒店舉辦主題為「薪火相傳 共創輝煌」的第53屆年會。現任會長劉登凱博士(Dr. Dankai Liu)表示,數位重量級有成就的科學家、企業家將應邀做專題演講,還將全天在場與年輕學子面對面分享其成功經驗,幫助下一代人有更大成就和發展。對於學生,只需交10元錢就可以參加全天的活動,並與成功人士們共同進餐。

南加州中華科工學會(CESASC)第53屆年會新聞發布會。(張岳/大紀元)

學會公關主席陳中 (Joseph Chen)介紹,年會安排的多場專題演講內容都是與民生相關,如加州的乾旱缺水問題、高鐵建設問題等。他舉例說,政府只是限制居民用水絕不是解決乾旱問題的辦法,而應該多利用科學技術,比如用大數據(Big Data)進行分析,從根本上尋求水源解決之道。
南加州中華科工學會(CESASC)學會公關主席陳中 (Joseph Chen)。(張岳/大紀元)

有成就者多融會貫通

提到科工即數理化等專業,人們首先想到的可能是枯燥的理論與技術研究,或找一個穩定的技術工作但不善與人交際,還有華人父母逼著孩子參加數理化輔導班等。劉登凱表達了完全不同的見解。他建議學生可以把學習科學作為一個基礎,但這不代表今後工作和事業局限於科學技術研究。他說:「如果有機會與這些有成就的人士一起吃飯、交談,應該會發現,這些有成就的人,絕不是只會背書的⋯⋯這些有成就的人,能講能寫,能夠更好的與人溝通。」

南加州中華科工學會(CESASC)現任會長劉登凱博士 (Dr. Dankai Liu)。(張岳/大紀元)

劉登凱以幾位傑出成就獎得主舉例說:美國華生製藥有限公司(Watson Pharmaceuticals)的創始人趙宇天博士(Dr. Allen Chao),從一個人發展到全球3萬多員工的大公司,年收益130多億美元(2014);美國百人會會員、國際玩具製造公司Megatoys的聯合創始人和執行長胡澤群先生(Mr. Charlie Woo),他大學是學物理的,表面看上去公司和產品與物理學沒有直接聯繫,但他說當初是用學物理的方式一步一步創業成功。

獎學金得主需德才兼備

南加州中華科工學會設有大學生/研究生獎學金,每人一千元獎金,今年獲獎學生有11名。獎學金委員會主席黄兆峰博士 (Dr. Zhaofeng Huang)表示,獎學金評定的主要標準看兩方面:學術優秀(GPA在3.5以上,最好有研究成果)、非常有志於且有想法回饋社區。

有趣的是,今年的獲獎者除數理化專業學生外,還有一位商科和一位新聞系的學生。黄兆峰解釋說,社會發展需要交叉學科式人才,因此科工學會鼓勵任何專業的學生都可申請該機構的獎學金和參加活動。而且不要求申請人一定是會員,但如果獲獎則必須能夠出席年會才可領到獎項。

美國鼓勵批判性思維與團隊精神

來自中國的高材生何宇濤博士 (Dr. Yutao He)是NASA/JPL研究機構的資深科技工作者。他在2013年擔任南加州中華科工學會會長期間,創辦了名為LEAP的職業生涯規劃項目。迄今已舉辦十餘場研討會,邀請了50多位卓有成就者和學子們分享經驗心得。

何宇濤表示,在中國國內比較強調應試教育和各種各樣的技巧,可是現在無論是中國美國,社會實際需要的是綜合素質人才,即,在面對天天變化的世界,怎麼提高自己的批判性思維(critical thinking)、思考能力,怎麼能夠更好的掌握解決問題的能力,這是每一個人都需要的。還有,到工作崗位後,在職業發展的時候,通常不是一個人在做,更多的是與團隊合作,或帶一個隊伍,一起合作來解決問題。所以LEAP並不專注某個專業,而是專注在幫助大家怎麼能夠在擴展自己專業知識的同時,更好的提高在職場上的軟實力。LEAP舉辦研討會時,公眾可免費參加。有關學會活動詳情可上網查詢http://www.cesasc.org/◇

2015年科技研討會主席:蘇慧(Dr.HuiSu)。(張岳/大紀元)

責任編輯:孟靈雨

相關新聞
【精彩段子】梁山泊年會總結
全美亞裔工程師年會與免費講座
萬錦YMCA青年會馬拉松歌舞籌款
華府臺聯會第35屆年會 新理事出爐
如果您有新聞線索或資料給大紀元,請進入安全投稿爆料平台
評論