【大紀元2017年12月01日訊】(大紀元記者唐明鏡芝加哥報導)芝加哥華人諮詢服務處（CASL）經過一年半的全北美招聘，終於確定了新一任總裁越南華裔劉國華（Paul Luu）。11月28日，劉國華與芝加哥各中文媒體餐敘時表示，從華諮處創辦人、前任總裁黃羅瑞雄（Bernie Wong）手中接棒，帶領這個美國中部地區最大的亞裔社服機構，他深感謙卑，並希望能履行華諮處的使命，「這也是在認知我血液中的中華之根。」
劉國華用英語介紹說，他出生於越南，母親是華人，父親是越南人。1980年越戰期間，年僅4歲的他和家人坐船逃難到香港，再到美國伊利諾州的香檳市（Champaign）。「我父親在美國找到的第一份工是在餐館洗盤子。他參加過南越部隊，幫助美軍打越共。戰爭給他留下太多的創傷，以至於他一直未能適應美國的生活。」
劉國華接著說：「母親不得不挑起養家的大梁，她找的第一份工是在果園摘蘋果，非常繁重的體力活，直到後來找到一份裁縫的全職工作，一直干了二十五年。她熱心幫助很多亞裔婦女找到工作，包括華裔、越南裔、泰裔、老撾等。……我能在華諮處擔任總裁，讓她非常興奮。」
劉國華曾在芝加哥男孩女孩俱樂部（Boys & Girls Clubs of Chicago） 擔任主任，2013～2017年到伊州越南裔協會（Vietnamese Asso. of Illinois） 任總裁。他說，剛到華諮處面試時，他的第一印象是被其龐大的預算和僱員群給「嚇住了（intimidated）」。根據網上介紹，華諮處年預算1300多萬美元，總僱員數量超過500人，是芝加哥中國城最大的僱主。
劉國華表示，能接任這樣一個重要職位，他心中充滿尊敬。他希望能跟隨兩位前輩黃羅瑞雄及黃蘇振恩的腳步，「真正成為華諮處的領導者」。 該處總裁（CEO）黃羅瑞雄於去年底退休；黃蘇振恩今年10月底退休，由潘查理（Jered Pruitt）接任總監（COO）。
「使命驅動型」
劉國華回憶說，在華諮處面試時，他正在介紹自己在非營利機構工作的經驗，招聘委員會打斷他的講話，問道：「你談談你對華裔美國人，以及芝加哥乃至全美的華人社區的了解？」
「面試結束後，我想『哇，這真是一個很棒的問題。』這個問題迄今還縈繞在我的腦海裡。它促使我思考：我是誰。這也恰恰關乎華諮處的使命（mission），我們是誰，在做甚麼。」
劉國華說，自從11月1日正式就任總裁以來，他和母親、在舊金山的舅舅有更多的交流，「我希望能更多認知我自己。」
劉國華表示自己是「使命驅動型」（mission-driven），而他從黃羅瑞雄身上也感受到這種使命感，「她由衷關心CASL的使命：我們為甚麼每天從事這份工作？因為我們服務於民眾，對他們的生活產生影響。這對我至關重要。」
劉國華說，他從黃羅瑞雄身上看到「一個優秀領導者所具備的堅韌不拔的精神（tenacity）」 ，「他們會千方百計推動事情做成。要達成一件事，我也會契而不捨的。」◇#
責任編輯：溫文清
