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日本就職小知識

文科研究生 應聘大企業必做四項準備

文科研究生在日本要想找個不錯的大企業,一定要做好足夠的準備。(PIXTA)

文科研究生在日本要想找個不錯的大企業,一定要做好足夠的準備。(PIXTA)

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【大紀元2017年03月18日訊】(大紀元記者夏侯昀日本東京報導)想要在日本找工作的你,也許聽說過「研究生不如本科生好找工作」的說法。對於許多日企來說,研究生年紀大、工資要求高,不如培養本科生划算。

理科研究生可以進企業做技術工作,或者轉行做文職,尚可算有兩種選擇,文科研究生的選擇餘地相比之下就更窄。

在這種情況下,要想找個不錯的大企業,你一定要做好以下這四項準備。

基礎準備:騰出時間

文科生不用整天在實驗室,相對理科生,時間是優勢。不過和本科生相比,時間依然比較緊張。

研究生只有兩年時間,又要上課,又要寫論文,還要準備就職,時間一定很緊張,因此算好就職所需的時間非常重要。首先,你需要估算一下自己有多少時間進行就職活動,然後再把想要去面試的行業、企業列出來,看看有沒有時間參加說明會、寫履歷書、寫ES、筆試、面試……

如果時間不夠,就逐個按順序刪除,留下最感興趣的企業。

問題準備:為何考研&研究題目

「你為什麼要考研?」「你的研究題目和內容是什麼?」這幾乎是每家企業必問的兩個問題。要想通過面試,你必須準備好這兩個問題的答案。

那麼,為什麼面試官要問這兩個問題呢?真的是對你的研究內容感興趣嗎?

答案是否定的。事實上,專家透露,大部分面試官問這兩個問題,是想知道你是否有自主性

2008年雷曼衝擊以後,日本曾出現幾年「就職冰河期」,許多就職失敗的學生被迫選擇讀研。這樣純粹無奈之下讀研的學生比例越來越多。

因此,面試官在面試研究生時,才會這樣窮追不捨,以便剔除這類學生。

分析準備:企業是否歡迎文科研究生

在本欄目中,我們曾多次提到過,在日本,很多企業並不歡迎研究生,尤其是文科研究生。去這類行業·企業面試,無異於做無用功。

因此,在做行業·企業研究時,不妨找找寫明「歡迎文科研究生」字樣的企業,在就職網站中,有很多這類的企業。

此外,通過《就職四季報》等就職雜誌,查詢往年招聘情況也非常必要。如果每年都會招聘文科研究生,那麼這種企業就相對容易應聘,而從不或極少招聘文科研究生的企業,還是放棄為妙。

自薦準備:你和本科生有何不同?

如前文所述,作為研究生,你將面臨這樣的問題:你比本科生年紀大,比他們工資高,甚至不如他們更有潛力和可能性。那麼,你就要給企業招聘者一個理由:為什麼你們要把這個職業給我,而不是本科生。

注意,和「為什麼要讀研」之類的問題不同,很少有面試官會直接問你:「你和本科生相比優勢在哪裡?」

但是,就算不問,你也要在回答其他問題的字裡行間,將你與本科生競爭的優勢告訴面試官。

比如,一般喜歡招聘研究生的企業,相對不看重「潛力」,而是更看重「即戰力」、「邏輯思考能力」等方面。所以你就要在回答問題時展現出這類特點,而不是和本科生比「潛力」。

責任編輯:盧勇

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2017-03-18 5:38 PM
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