【大紀元2017年03月27日訊】（大纪元记者林雪多伦多编译报导）劳工部长哈吉杜（Patty Hajdu）于上周六（25日）坦言，高薪妇女生育后再返回职场也需要支持。联邦延长育儿假的新举措，并非為所有人而設。
不能幫助低收入家庭
据《多伦多星报》报道，2017年联邦预算将育儿假延长至18个月，但个人可领取的总就業保險金（EI）没有相应增加，那些決定休18個月產假的妈妈，每周能領取的EI相应減少，原来每周可以领取平均周收入的55%，而现在只能领33%。
而对那些愿意休12个月或更短时间的妈妈来说，可领取EI的比率还是55%。
自由黨政府在去年对此方案進行諮詢時，已受到雇主和勞工團體施壓，雙方都擔憂新措施并不能幫助低收入家庭。
哈吉杜坦言，新举措并非為所有人而設。因此在預算案中，政府还有其它措施來支持婦女，無論她們收入是属于哪个阶层。哈吉杜称，預算案含了其它措施，包括投放於託兒的資金，旨在幫助擁有不同社會經濟背景的婦女更多地投身勞工市場。
对高薪妇女有利
对高薪妇女来说，哈吉杜认为，她们在成为母亲时也同樣需要支持。她们身居要職，有高薪工作，她们面临平衡育兒与事業發展之間的挑战。
哈吉杜认为，延长育儿假是为担任公司领导要职的妇女，消除障碍的一种方式。
政府预计，从今年财政年度开始，在未来五年内，延长育儿假政府需支出1.52亿元，其后每年为2,750万元。
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