【大紀元2017年06月21日訊】（記者張純之編譯報導）將於週二（20日）通過的洛杉磯聯合學區75億美元的新預算案，計劃裁員121人、重新安排180位員工的崗位，而且還可能會導致減薪以及進一步裁員。
其中，裁員最多的崗位是圖書館助理，將有30名助理失去工作（造成43所小學沒有圖書館工作人員），裁員約占到洛學區圖書館助理總數的9%。其它計劃裁員的崗位還包括部分文員、工資專員、會計技術員、教學助理和安全助理等。
此外，中央辦公室的行政人員、協調員和經理等職位也將裁掉150人。不過，他們大部分都有行政人員和教師的終身職保障，因此可在減薪後安置到其它崗位。洛學區相信，將有足夠空位安置這些人。
此次裁員，教師不是目標。儘管新生減少會導致教師職位減少，但預計將以教師退休等方式可消化。
工會意見
受打擊最重的工會是加州學校雇員協會Los Angeles 500。該協會主席福克斯（Letetsia A. Fox）說，其會員將有87人可能遭到裁員，120人將被重新安置崗位。她說：「好像是我們要求加薪成功而遭到了報復。」
福克斯說，其會員，包括圖書館助理、文員、會計專員和技術員漲薪9.96%的三年合同將於6月結束。其會員當前時薪為13美元一小時，而洛學區3年前宣稱要將所有雇員最低工資調至15美元一小時。
總共，洛學區僱用超過6萬個全職和兼職雇員。
該工會的政治行動主席、圖書館助理Franny Parrish說，圖書館助理成了縮減預算的最大的犧牲者，因為很多學校決定將圖書館助理的薪資花到別的地方。儘管學區為圖書館助理提供每日3小時工時的資金，但該資金如何用則由各學校自行決定。結果，數十所學校都計劃將這部分資金花在其它方面，比如給到教師助教，或彌補短缺的財政收入。
減薪方式
減薪將通過幾種方式體現。一部分雇員可能會被減少全年工作天數，薪資也會縮減；還有的雇員將被依據年資規定調往工資較低的職位，造成一級級年資較低的雇員也被依序降階，直到有人被裁員或任新工作。
預算縮減的原因
很多因素導致了洛學區的長期與短期預算的縮減。
在新預算中，學區官員砍掉了許多學校預計會收到的聯邦Title 1反貧窮資金20%的資助。因為他們預計川普政府和議會將會減少這部分撥款。雖然目前華盛頓還沒有任何這方面的表示，但是洛學區官員不想冒這個風險。
這樣一來，洛學區預計收入將比去年減少1.1%。但是，學區整體花費相比去年預計將增加6.7%，這進一步加重了學區的財政負擔。
還有，洛學區工會助理行政員的主席Juan Flecha說，最近洛學區向更多兼職雇員提供了健康福利。他支持幫助有價值雇員家庭的措施，但這種做法的另一個側面是，各學校須為每位福利合格者支付5000美元。
洛學區長期預算吃緊的原因還包括養老金花費不斷增加、退休雇員的終生健保福利以及入學減少等因素。◇
責任編輯：方平
