【大纪元2017年06月21日讯】（记者张纯之编译报导）将于周二（20日）通过的洛杉矶联合学区75亿美元的新预算案，计划裁员121人、重新安排180位员工的岗位，而且还可能会导致减薪以及进一步裁员。
其中，裁员最多的岗位是图书馆助理，将有30名助理失去工作（造成43所小学没有图书馆工作人员），裁员约占到洛学区图书馆助理总数的9%。其它计划裁员的岗位还包括部分文员、工资专员、会计技术员、教学助理和安全助理等。
此外，中央办公室的行政人员、协调员和经理等职位也将裁掉150人。不过，他们大部分都有行政人员和教师的终身职保障，因此可在减薪后安置到其它岗位。洛学区相信，将有足够空位安置这些人。
此次裁员，教师不是目标。尽管新生减少会导致教师职位减少，但预计将以教师退休等方式可消化。
工会意见
受打击最重的工会是加州学校雇员协会Los Angeles 500。该协会主席福克斯（Letetsia A. Fox）说，其会员将有87人可能遭到裁员，120人将被重新安置岗位。她说：“好像是我们要求加薪成功而遭到了报复。”
福克斯说，其会员，包括图书馆助理、文员、会计专员和技术员涨薪9.96%的三年合同将于6月结束。其会员当前时薪为13美元一小时，而洛学区3年前宣称要将所有雇员最低工资调至15美元一小时。
总共，洛学区雇用超过6万个全职和兼职雇员。
该工会的政治行动主席、图书馆助理Franny Parrish说，图书馆助理成了缩减预算的最大的牺牲者，因为很多学校决定将图书馆助理的薪资花到别的地方。尽管学区为图书馆助理提供每日3小时工时的资金，但该资金如何用则由各学校自行决定。结果，数十所学校都计划将这部分资金花在其它方面，比如给到教师助教，或弥补短缺的财政收入。
减薪方式
减薪将通过几种方式体现。一部分雇员可能会被减少全年工作天数，薪资也会缩减；还有的雇员将被依据年资规定调往工资较低的职位，造成一级级年资较低的雇员也被依序降阶，直到有人被裁员或任新工作。
预算缩减的原因
很多因素导致了洛学区的长期与短期预算的缩减。
在新预算中，学区官员砍掉了许多学校预计会收到的联邦Title 1反贫穷资金20%的资助。因为他们预计川普政府和议会将会减少这部分拨款。虽然目前华盛顿还没有任何这方面的表示，但是洛学区官员不想冒这个风险。
这样一来，洛学区预计收入将比去年减少1.1%。但是，学区整体花费相比去年预计将增加6.7%，这进一步加重了学区的财政负担。
还有，洛学区工会助理行政员的主席Juan Flecha说，最近洛学区向更多兼职雇员提供了健康福利。他支持帮助有价值雇员家庭的措施，但这种做法的另一个侧面是，各学校须为每位福利合格者支付5000美元。
洛学区长期预算吃紧的原因还包括养老金花费不断增加、退休雇员的终生健保福利以及入学减少等因素。◇
责任编辑：方平
