【大紀元2018年01月31日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）根據聯邦政府的新提案，雇主如果沒有按照澳洲稅務局（ATO）的規定為員工支付退休金，不僅將面臨法庭罰款，還有可能被判最長12個月的監禁。
據悉尼晨鋒報報導，那些不為員工支付退休金的公司董事們，會得到一個「董事身分證號」而被特別關注。此舉是為了幫助稅務局識別那些正在盤剝員工的董事。
按照澳洲法律，雇主必須為每名年齡18歲以上、每月收入超過450澳元的員工（包括兼職工和臨時工），支付9.5%的退休金儲蓄。
稅務局估計，2014-15財年，雇主短付員工的退休金儲蓄高達2.85億元，相當於存在5.2%的缺口。
為了給商家減少繁瑣的手續，政府在2015年的改革草案中曾計劃大幅降低罰款。在該計劃之下，自2016年中旬起，所有沒有為員工支付退休金的雇主，僅承擔低額罰款，即每個個案不到20-30元的行政費。
不過，政府在剛剛發布的退休金合規條例草案中，提出了新的建議，並公開進行諮詢。
這些新法規來自於退休金保障跨機構工作組（SGCAWG）的建議，該工作組在一年前完成了對短付退休金的審查報告。
根據這些建議，退休金合規條例草案提議從明年年中起, 對所有雇主強制執行「單觸式工資」（STP）制度。
在「單觸式工資」制度下，在稅務局、雇主和員工三方中，工資、退休金信息將同步實現。稅務局可利用數據匹配的方式查看雇主是否履行了退休金保障和工資預留的義務與責任，從而對未履行義務的雇主進行審查。這一舉措將有助於提高透明度。
責任編輯：瑞木悅
