site logo: www.epochtimes.com

人字拖鞋、短褲、背心辦公室不接受

報告:加國打工 穿著影響升職

報告顯示加國打工一族,上班時的穿著,切忌標新立異,最好穿著得體大方,適合工作環境為宜。(Fotolia)
人氣: 374
【字號】    
   標籤: tags: , ,

【大紀元2018年05月10日訊】(大紀元記者王蘭多倫多編譯報導)打工一族都想能在加國職場上一路高升,除了個人能力外,最新的一份報告顯示,如打工一族在辦公室穿上不適合衣著,將會影響到他們的升職機會。報告指出,83%打工仔及78%管理層均認同這個說法。

一家名為OfficeTeam的獨立調查機構的最新研究表明,服裝選擇會影響一個人的晉升的機會。

「你穿著什麼服裝可以說明你的公信力和對公司整體的適合性,」OfficeTeam的地區總監費索普洛斯(Koula Vasilopoulos)說。「即使在休閑的辦公環境中,專業穿著也能幫助員工將自己區分為有能力,有信心並願意接受新挑戰或成長機會。」

費索普洛斯還表示,在公司管理職方面,也要明確向屬下員工交代公司對職員衣著的守則,規定哪些衣著適合上班。

該報告的數據概要還顯示:

加國專業人士,平均每天都會用上7分鐘選擇他們的辦公室裝束。年齡在18歲至34歲的人在這方面花的時間更長。

•有穿耳、暴露紋身,穿牛仔褲、緊身褲上班的,與5年前相比獲較多人接受。

•但如果員工穿人字拖鞋、短褲、背心上班的,與5年相比更不能被公司接受。

通常,如果員工穿得不算是太過標新立異的,該公司主管甚少出聲干預。

報告發現,對於員工穿著不適合工作環境衣著上班,只有8%高級經理會就此與該名員工談談。另外8%管理層人員,會根據員工穿甚麼而著令他們回家,或要他們更換衣服。近48%管理層對此表示感到尷尬。15%根本不想談論。37%表示很樂意指示員工甚麼是辦公室的得體裝束。

研究對象

OfficeTeam與獨立研究公司合作調查兩個人群:專業人員和管理人員。調查結果基於來自調查加拿大公司擁有20名或更多員工的公司中超過1000名年齡在18歲及以上的加拿大員工的反應,以及超過300名高級管理人員和300名人力資源經理。

責任編輯:嚴楓

評論