【大紀元2018年09月11日訊】（大紀元記者李容真西雅圖編譯報導）上週代表西雅圖學區公立學校教師和員工的工會組織 — 西雅圖教育協會通過投票，以多數批准了新的工作合同。西雅圖學區校董會將對新合約進行投票表決。
這份為期一年的新合約涵蓋了義務教育系統內所有的工作人員，包括教師、準專業人員和全體職員，總數約為6千人。新合約條文裡最為人關注的有兩條，一條是給全體工會會員增加工資10.5%，另一條是首次規定了工會會員擁有5天帶薪產假。根據該擬定的合約，在新學年西雅圖教師的起薪將達到57,000美元，最高工資將達到111,300美元。如果西雅圖學區校董會批准了新合約，意味著西雅圖所有教師的平均年薪將從2014年的約68,000美元，上升到今年的86,300美元，在五年內增長了30%。
然而，批准新合約只是暫時避免了一場危機。從長遠來看，西雅圖學區依然存在教育經費短缺的問題。由於本地市民已經對各種稅收感到不堪重負，如果未來州政府不能從稅收中增加資金，就難以進一步增加教育撥款，學區將面臨明年開始裁員。
對於新擬定的工作合同，也有教育業者表達了不同的想法。任職於丹尼中學從事特殊需求學生輔導的專業人員Sebastian表示，『儘管我們的工資仍然很低，但大多數工作都不會給你10%的加薪』。
西雅圖世界學校的教師Nkeze說，『這個合同太糟糕了，西雅圖納稅人對高稅收已經感到厭倦，他們將不會提供給我們更多的資金…』。
教師工會主席Phyllis Campano受到一些教育業者質詢，如果資金來源還不明確，10.5%的加薪將會導致裁員，爲什麽談判小組會同意這份新合同。Campano則表示，『將會向州政府請願，盡最大努力不讓裁員發生。』
責任編輯:舜華
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