【大紀元2019年10月30日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）審計諮詢公司畢馬威會計師事務所（KPMG）週三推出了一項讓居家母親重返職場、改善經濟的「激進計劃」，該計劃重點在於改革澳洲託兒補貼制度，這不僅可以每週增加3萬個工作日，還能每年為澳洲增加近7億澳元的經濟收入。
畢馬威會計師事務所認為，澳洲目前的稅收和託兒補貼系統不利於更多的家庭第二收入者（通常是女性）重新工作。畢馬威主管稅務合夥人約翰遜（Grant Wardell Johnson）表示，「2000年代初，澳洲犯了一個錯誤，即把託兒補貼與家庭收入掛鉤。」
首先，大多數福利補貼是基於家庭收入，而非單方的收入。這意味著，如果已婚女性（或居家男性）決定從一週三、四天轉為全職工作，他們就虧了。考慮到繳納的個人所得稅和損失家庭稅收補貼，他們額外所掙的每一元的所得比例降低了。
第二個主要原因是女性（或居家男性）是否參加工作，通常完全取決於其是否能讓孩子上託兒所。然而，基於家庭收入的託兒補貼會逐步減少。
畢馬威將澳洲稅收和劃撥系統的這兩個特點結合起來，稱之為「勞動力抑制率」。
報告指出，雖然目前的託兒補貼改善了許多家庭的財務狀況，但其它家庭的勞動力抑制率仍超過100%。這意味著當家中的第二個人工作時間更長時，這個家庭的情況實際會更糟。
畢馬威事務所的提議著眼於改變全日制託兒的補貼率，給予「額外的」補貼。這一舉措將可以幫助家長重返職場，每年可能會增加6.78億元的經濟活動，而額外的託兒補貼支出衹有3.68億元。
報告說，在目前的制度下，（由於失去各種福利）年薪3.2萬元的人，從每週4天工作增加到5天，增加的這一天的淨收入衹有7.58元；每週工作4天、年薪8萬的人，增加一天工作，這天實際會損失89.20元。
畢馬威希望政府修改制度，解決現存的問題。
責任編輯：簡沐
