site logo: www.epochtimes.com

加缺數十萬勞工 商界籲參加競選的政黨考慮

加拿大勞工短缺問題越來越嚴重,商界期望大選時,各政黨能解決這個問題。(Shutterstock)
人氣: 313
【字號】    
   標籤: tags: , ,

【大紀元2019年08月15日】(大紀元記者周行多倫多報導)加拿大私營企業的職位空缺率已經連續4個季度維持在歷史高位。加拿大獨立企業聯合會(CFIB)呼籲參加聯邦選舉的各政黨採取措施,解決勞動力短缺問題。

加拿大獨立企業聯合會(CFIB)公布的最新招聘報告(Help Wanted report)顯示,加拿大私營企業的職位空缺率已連續第4個季度保持在3.2%的歷史高位。今年第2季度,總共有42.9萬個工作職位至少4個月沒找到新人填補,比2018年同期增加了2.3萬個未填補空缺。

表:各省職位空缺率分布(CFIB)

省份 空缺率 變化 未填補職位數量
魁北克省 3.9% 116,000
卑詩省 3.9% +0.1% 74,700
安省 3.2% -0.1% 169,900
新布倫瑞克省 3.1% +0.1% 7,400
曼尼托巴省 2.6% +0.1% 11,500
新斯科舍省 2.3% 7,100
愛德華王子島省 2.2% +0.2% 1,000
薩斯喀徹溫省 2.1% -0.1% 7,400
紐芬蘭與拉布拉多省 2.0% +0.1% 3,000
亞伯塔省 1.9% -0.1% 31,300

魁北克省和卑詩省在招人難方面並列全國第一,職位空缺率都是3.9%。安省的空缺率下降,但仍稍高於全國平均水平3.2%。新布倫瑞克省(3.1%)、曼尼托巴省(2.6%)、愛德華王子島省(2.2%)、紐芬蘭與拉布拉多省(2.0%)的空缺率上升,但仍低於全國平均水平。新斯科舍省的空缺率穩定在2.3%。薩斯喀徹溫省(2.1%)和亞伯塔省(1.9%)的空缺率下降。

「在過去的一個季度,職位空缺率在5個省份上升,在其它5個省份保持穩定或略有下降。我們也看到了那些有空缺職位的企業升工資的壓力大。」加拿大獨立企業聯合會副總裁兼首席經濟學家馬利特(Ted Mallett)說,「雖然這職位空缺可能是經濟增長的標誌,但我們不希望勞動力短缺成為商業成功的障礙。」

馬利特說:「加拿大獨立企業聯合會要求所有政黨,在即將舉行的聯邦選舉中承諾採取措施,解決勞動力短缺問題。」

加拿大獨立企業聯合會稱,按估計,至少有一個職位空缺的雇主,需面對整個公司平均工資水平提高2.3%的壓力。相比之下,沒有任何職位空缺的企業,計劃的工資調升是1.5%。「員工人數少於5人的公司受到的打擊最為嚴重,其職位空缺率高達5.4%。」

按行業劃分的話,個人服務業的職位空缺率最高,達4.9%,隨後是建築業的4.8%、酒店業的3.7%,農業、運輸業、企業管理業、專業服務業及保健服務業的職位空缺率都是3.4%。信息行業的空缺率最低,只有2.1%。◇#

責任編輯:文芳

評論