小型業主退休時面臨的棘手問題（二）

【大紀元10月29日訊】（接上期）

　　

利用金手銬﹕充份利用金手銬來鼓勵，刺激繼任者留在公司，直到接力棒被傳遞過去。一位有雄心的繼任者逐漸地需要提高在公司中的行使權和享有公司給予的各種福利，其中包括延期報償金 （deferred compensation），也稱作金手銬 （Golden Handcuff），或者是在小型業主退休前繼任者逐漸獲得部份公司所有權（ownership）。小型業主和未來繼任者雙方都需要贏得某些益處，才能夠維持合同，達到目的。相反的話，如果雙方中的某一方失去某些利益，不能達到雙贏的效果，最終目標將會成為泡影。

　　

4. 建立正式合同﹕在律師的幫助下，確定誰應做些甚麼，然後獲得甚麼利益等等，明確規定所有細則，包括最後怎樣估計公司的價值。這種正式的買賣合同（buy & sell agreement） 保護雙方每一個人的利益。

　　

5. 積累資金﹕積累資金是關鍵的一步。不管合同設立得多麼完善，當在執行計劃時，如果沒有資金，一切都是紙上談兵。一種可能是繼任者可能利用公司的盈利來購買公司，而其它可能包括設立專門儲蓄資金，甚至允許繼任者借錢購買公司。

　　

除了上述方式外，一種常被推薦的積累資金的工具就是設立傷殘保險和人壽保險，此種工具可以在出現傷殘或意外時來保護小型業主的公司，他（她） 的家庭以及他（她）本人。

　　

擁有備用胎﹕一位有經驗的小型業主最瞭解，不是所有的事項都能按照計劃準確地進行。如果你的生意遇到經濟低潮期，或者繼任者不幸去逝或傷殘，那該怎麼辦﹖如果由於業主和繼任者個性的不同引起矛盾，離開公司，或者就根本找不到合適的繼任者，那將怎麼辦﹖通常最好的辦法就是解散公司。（這些事情的 發生是普通，常見的。）可靠的打賭就是擁有備用胎，即備用資金。不管發生了甚麼情況，你和你的家庭都會得到保護。

　　

建立退休計劃，無論是 SEP IRA ，SIMPLE IRA Plan，還是其它儲蓄計劃，為你自己建立退休計劃。

　　

不要在人壽保險上過於節儉，儲蓄保險即提供保障，同時積累現金值。如果發生意外，保險可保護其家庭。如果小型業主長壽，在晚年期間可從保單中提取現金值，來補充退休收入。

　　

不管是否你有一位公司繼任者，從今天開始，都應開始規劃退休藍圖。（完）

　　

如需詳細資料，請與投資保險經紀人陳笑梅聯繫。

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