【大紀元5月8日訊】(大紀元記者韓山報導) 中共發改委發佈了一季度就業形勢分析的報告，顯示6成應屆大學畢業生可能找不到工作。中國大陸迫於逐年嚴峻的就業形勢，各地大學應屆畢業生的「薪」願一降再降，近來更出現一批只要工作、不計報酬的「零工資群體」。
大學生就業難
近年來，高校畢業生的求職困境一直沒能緩解，這與大學擴招有相當大的關係。據中共國家人事部、教育部等權威部門發佈的信息，今年的大學生就業難甚於往年。
發改委4月底發佈的報告引用人事部的調查數據稱，2006年全國普通高校畢業生達413萬人，比上年增長22％﹔而全國對高校畢業生需求預計約為166.5萬人，比去年實際就業減少22%。
報告稱，中西部地區需求有小幅增長，東部地區受人口控制等因素影響，需求增長放緩。有關研究表明，上個世紀90年代後期到05年，由於高校的擴招，職教比例從原來的58％滑到38％。
零工資就業 悄然興起
| 2005年11月23日，重慶市300多個企業提供了13,000個職位，該招聘會吸引了100,000將在2006年畢業的大學生。(Getty Images) |
在高校畢業生放量上市的同時，沿海發達地區卻頻現「技工荒」，甚至於企業開出高價也難如願。這種「短缺現象」顯現出了高校擴招之後的「成績單」：擴招增加了高素質勞動力的供給，但卻沒有滿足市場的真正需求。勞動和社會保障部曾有一項調查：2006年，進城務工農民的月薪平均預期是1100多元(138美元)，而應屆大學畢業生對月薪的平均預期僅為1000元(約125美元)。
一部分應屆畢業生求職心切，提出「零工資」上崗，即通過在單位企業先幹一段時間，不計報酬，以此贏得就業機會，為自己在激烈的競爭中增加砝碼。
有畢業生認為，這是交學費換經驗，為了找一份合適工作的「迂迴」戰術。現在的招聘單位都要求工作經驗，在粥少僧多的情況下，久找不著工作的畢業生，無奈下妥協選擇「零工資就業」，等條件成熟再求發展。也有一些求職者對「零工資」白幹活，感到不可思議；更多的求職生表示無法接受，並且認為短期無薪工作對經驗的積累根本起不到實際作用。
就業新鮮人 更具可塑性
專家建議，資本市場看重的是生產力，有名望的企業公司招聘人才，不會為了省錢，招一些不能勝任企業工作的人。工作經驗只是選擇人才的一個方面，應屆畢業生剛剛走上社會，雖沒有工作經驗，只要在校學習紮實，將來可塑性更高。
一般有規模的公司反而更願意栽培，因為這種新入社會的新鮮人，還未學到一些錯誤的解決問題方法，更能虛心接受在職洗禮，也更能適應公司的作業流程。另外在校時，注意積累社會實踐，也能彌補經驗不足。
況且，目前就業形勢雖然嚴峻，中小城市以及鄉鎮對於高素質人才需求量還是很大的。大學生與其在城市自降身價，不妨先到中小城鎮積累工作經驗，等有足够經驗，再回到城市中謀職。
中共勞動保障部副部長張小建表示，招工難和就業難正在同時顯現。他還明確指出，在接下來的幾個月中，由於國際貿易摩擦加劇和國內產能過剩，以及人民幣升值、企業改制並軌等因素對就業的影響，就業崗位難以有大幅度增加。(http://www.dajiyuan.com)
