李家同：如何解決失業問題

我們的失業問題幾乎完全由於工廠外移的緣故，我國一直有很多的工廠過去還不錯的，但這些工廠所獲得的利潤是不高的。大陸經濟的突然起飛，使這種工廠飽受威脅，他們不可能提高利潤，為求生存，只好降低成本，而絕大多數的成本是人工成本，大陸的人工成本遠低於我們的人工成本，所以工廠只好外移到大陸去，我們的失業問題也跟著產生。

我們都希望我國的失業問題能提早得到解決，絕大多數的人都認為只要經濟轉好，失業問題就會消失，我卻不做此想，我擔心的是，即使經濟變好了，失業問題仍可能會存在。

有時我們會看到某某公司的獲利率提高了很多，我們當然會替我們國家高興，因為在這種經濟不景氣的情況之下，這家公司有這種表現，是一個令人興奮的消息，但是如果我們仍細讀相關新聞，往往發現這家公司之所以大大地獲利，乃是因為這家公司最近在大陸所新設的工廠已經開工，而且獲利很多。也就是說，這個公司的股東們的確賺了錢，但是台灣的勞工並沒有占到任何好處。

我們的失業問題幾乎完全由於工廠外移的緣故，我國一直有很多的工廠過去還不錯的，但這些工廠所獲得的利潤是不高的。大陸經濟的突然起飛，使這種工廠飽受威脅，他們不可能提高利潤，為求生存，只好降低成本，而絕大多數的成本是人工成本，大陸的人工成本遠低於我們的人工成本，所以工廠只好外移到大陸去，我們的失業問題也跟著產生。

用政治方法來禁止工廠外移是不可能的，我們必須想想看有什麼樣的工廠不會外移到大陸去的？我在此舉一個例子：西班牙有一家叫做Inditex的時裝公司，這家公司有一千六百八十八家店賣他們的衣服，這些店散佈在四十六個國家，用了三萬三千位員工，時裝設計師就有兩百位，每一年推出兩萬件時裝。這家公司的老闆，Amancio Ortega Gaona先生堅持所有的生產和採購，都在西班牙國內進行，他當然知道衣料的價格是亞洲比較便宜，生產成本也是亞洲比較便宜，但他們是一家生產高價位時裝的公司，所以他們要求在最短期間內推出時裝，如果他還要到泰國去採買鈕扣，就來不及了。其實最重要的是他們的時裝價格很高，利潤也很高，將採購和生產放在西班牙，雖然加重了成本，卻並不是嚴重的問題。

我們再看看英國的Wedgwood公司，他們所生產的瓷器昂貴無比，到英國去玩的人常去參觀這家公司，他們也從未將生產線移到外國去。西班牙的Liadro公司，專門出產精美的瓷器人像，他們的生產也在西班牙國內進行。

雖然美國和日本也都有工廠外移的現象，但是有高附加價值的工廠是絕不外移的，特用化學品的工廠都留在國內，製藥工廠留在國內，精密機器留在國內，日本也許會將電機的組裝工廠移到國外去，但是他們那些製造高級零組件的工廠從不外移的。到現在為止，我國真正有高附加價值產品的工廠是不多的，因此一旦大陸對我們招商，我們就去了。如果我們一直沒有生產高級品的工廠，我們就只有眼睜睜地看大陸將我們的工廠一一吸走。

我們真的要提高警覺，我有好多學生，在我國的電子業服務，為了業務的需要，他們接受技術訓練，而這些訓練居然在上海舉行。

為了使我國全體國民都能安居樂業，我們必須揚棄老二哲學，而全力在各種工業上精益求精，務必使我們的工業產品是世界第一流的，也就是有高附加價值的，我們要有壯志豪情，使我們也有像飛利浦和西門子這樣的大公司，我個人認為只要我們有這種「搶第一，不肯做老二」的決心，我們一定會成功的。

如果我們仍然只想做老二，我們的資本家在大陸可以仍然非常富有，但我們的勞工朋友，怎麼辦呢？@(http://www.dajiyuan.com)