【大紀元9月3日訊】【大紀元訊】多名加拿大人士日前表示，加拿大需要在移民政策上進行調整，採取新措施吸引、培訓並留住移民，以避免日益嚴重的勞工短缺問題。
據加通社報導，上週，加拿大聯邦財政部長范赫提與多名加拿大商界領袖和學術界人士在東安省的Merrickville地區舉辦了一個小型論壇，期間就如何吸引和留住技術工人進行了討論。
范赫提部長在接受採訪時指出，論壇內容豐富，從加拿大境內勞工遷移問題，到移民政策，到世界的自由貿易等。他表示，這次諮詢的主要目的是為今秋的經濟報告和明年春天的聯邦財政預算作準備。
在論壇期間，蒙特利爾商業貿易委員會總裁胡冬（Isabelle Hudon）表示，加拿大需要一個更加有戰略性的移民政策，這樣加國企業在吸引勞工方面才能有所改變。
胡冬指出，２０年前，大部分工人都會前往商業集中的地區；不過，今天，企業和公司卻需要搬遷到能找到最好勞工的地方，以保持其在國際市場的競爭性。
她表示，正是因為這種變遷，政府需要制定方針，對那些來到加拿大尋找更好人生的移民進行培訓，而不是到其他地方去找受過培訓的人。胡冬說：「移民帶來革新，新的做事方法和新的想法。我十分相信我們正處在人才戰之中，而且我們必須要打贏它。」
胡冬稱，吸引和留住勞工的一種方法是提供資助，讓更多外籍學生就讀加拿大大學。
CSI諮詢公司的總裁索默氏沃（Ajit Someshwar）認為，為有技術的移民掃清招工路上的障礙也是關鍵問題。他敦促范赫提能加大投資，加速海外自立認證。默氏沃指出，加拿大在吸引移民時工作做得很足，但是一旦移民到達加國後，他們覺得好像整個系統都停止運行了。
聯邦政府曾在今年5月宣布在全國的主要城市開設六個海外資歷認證推薦辦公室（foreign credential referral office），以幫助技術移民儘快找到專業工作，專家稱此項目可能使移民大受裨益但也可能使本已複雜的移民和人力資源體系更複雜。
這項計畫是聯邦政府幫助移民融入加國社會的項目之一，聯邦政府對此的總投資達到7300萬元。 在2007年的聯邦財政預算中，渥太華政府承諾撥款3220萬元用於海外資歷認證最初5年的各種項目。 ◇
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