【大紀元9月22日訊】當今美國經濟每下愈況，失業人數上升，尤其近日華爾街上美國158年歷史的第4大投資銀行雷曼兄弟公司於向法院申請破產保護以及其他幾大金融公司搖搖欲墜，衝擊美國各個行業。美國就業形勢必然越來越嚴峻。更多的員工將會失去工作。如果是外籍員工，尤其是還沒有得到綠卡的外籍，在公司困難時期被解僱，他們除丟掉生計飯碗之外，更重要的是有可能丟掉在美國的合法身份。在這種形勢下，謝律師覺得非常有必要談談外籍員工一旦被解僱該做些什麼，以便已處於和將要處於這種困境的外籍員工有所準備。
被解僱的原因多種多樣。除自身原因－－工作能力不夠、工作不認真、不努力等等外，還有很多客觀原因，如公司倒閉、公司併購等等。 有的員工事先有察覺，有的根本沒有料想到。不管什麼原因和什麼情形，公司管理層一定會通知員工。此時，每個公司做法不同。有的要看著被解僱的員工收拾個人物品離開辦公室，有的還要被解僱員工在一堆文件上簽字。不管形式如何，公司僱主只有一個想法：請走人吧！
如果收到被解僱的通知，雖然難過，但不要過於傷心。可以說多數人在美國有被解僱的經歷，正像多數公司僱主有被員工「解僱」(員工辭職)的經歷一樣。常言道，樹挪死，人挪活。被解僱並不一定完全是件壞事。心望開處想。把自己放在當老闆的位子上，想想為什麼要讓某某員工走路。千萬要控制自己的情緒，決不應該與公司老闆撕破臉皮，甚至動武(會進監獄的)。留著青山在，不怕沒柴燒。留著人緣在，不怕用不上。世界不大，誰也無法預知自己的新老闆是原老闆的朋友，誰也不會斷言將來不再需要原老闆的幫助，如幫忙寫個推薦信什麼的。總之，收到被解僱的通知，是對被解僱者的心理承受力的考驗。經得住考驗的，說明自己在將來人生事業道路上更加成熟。
如果收到被解僱的通知，要弄清楚自己工作終止的生效日期。 如果僱主說立即生效，應該立即同僱主商量推遲工作終止的生效日期。如果是H-1B身份，工作關係一旦終止，H-1B就在工作關係終止的當天失效。因此，如果公司僱主能寬限一段時間，被解僱的外籍員工有可能將非移民身份接上來。這裡要注意，要公司僱主寬限一段時間，不是要公司僱主推遲通知移民局取消H-1B，而是公司僱主真正在文件上推遲僱傭關係正式結束的時間。不管公司僱主什麼時候通知移民局取消H-1B，只要公司僱主通知移民局取消H-1B的通知裡表明的僱傭關係正式結束的時間早於被解僱的外籍員工遞交的轉換身份的申請的時間，就說明被解僱的外籍員工有身份空檔問題。
如果收到被解僱的通知，應在第一時間諮詢自己的移民律師，請求幫助和建議。 謝律師曾有一個H-1B客戶被解僱，第三天公司人事經理通知謝律師。謝律師立即聯繫被解僱的客戶，詢問轉換身份的情況。該H-1B客戶解釋說，剛被解僱，還沒有別的去路，不好意思讓別人知道自己被解僱了。該客戶的太太(H-4身份)哭求幫忙。謝律師又同公司人事經理聯繫，告訴她公司需要為該外籍員工準備回中國的飛機票。她一聽是一筆不小的數目，問有沒有什麼別的辦法。當謝律師講明一些options，該人事經理決定撤回原先的文件，將該員工的僱用關係終止日期推遲將近三個星期。謝律師然後建議該客戶抓緊時間找工作，很走運，他在兩個星期時在一家技術學校找到一份教職工作，他的H-1B和太太的H-4順利地轉到新僱主。
如果收到被解僱的通知，應立即想到如何維持合法身份。即使H-1B批准書上有效期還有一兩年，該H-1B批准書隨工作的丟失而失效。曾有實例：有個別人在被解僱後六個月後找到新工作，要求申請H-1B transfer。當問到這六個月在做什麼，答：邊在餐館打工邊在找工作。當問到被解僱時有沒有轉換身份，答：自己H-1B還在有效期內，不需要轉成其他身份。當謝律師糾正他的不正確看法時，他便慌了神，因為他有可能受到三年不讓進入美國的限制。有關轉換身份的介紹，可以參閱謝律師以前的文章「美國經濟形勢嚴峻，如何保持合法移民身份」 (http://www.uslawnet.com/Chinesehome/News/messages/538.htm) 和「H-4如何幫助配偶維持合法身份？」 (http://www.uslawnet.com/Chinesehome/News/messages/379.htm)。總之，轉換身份的申請應設法在僱用關係正式終止日之前遞交到移民局。如果能在H-1B 轉換，應使用加急申請程序辦理，早批，早安心。
如果收到被解僱的通知，還要請僱主老闆為自己簽一份有關自己在公司工作過的工作證明信。證明信應寫明自己的職位、職責、承辦或參加的項目、使用的工具和技術、工作時間期限(具體到年月日)。這份信以後的用途很多。最及時的用途是以後申請綠卡時用得著。有人從原僱主那裏拿不到工作證明信或者請原同事代寫證明信甚至自造證明信，皆不可取。
如果收到被解僱的通知，如果被解僱者正在辦理綠卡申請的過程中，PERM勞工紙及I-140移民申請正在處理過程中，甚至已得到批准，都是被解僱的外籍員工的不幸。這裡涉及的情形非常複雜，必須具體案件具體分析，找出可行的方案。謝律師建議有關讀者諮詢自己的律師。因時間和法律代理的限制，謝律師將只解答本所正在辦理綠卡申請但遇到被解僱情形的客戶的諮詢。望其他讀者諒解！祝所有讀者工作順心順利！
上述介紹是謝律師為華人社區宣傳介紹法律信息而作，多半為學術探討性質，並非對個案的法律意見。如有自己的律師的，請諮詢自己的律師，因為他/她清楚你的案件。凡是謝律師事務所的客人或還沒有聘請自己的律師的讀者，如有具體問題，請諮詢謝律師。如需轉載，請勿刪剪，並請註明出處。諮詢和評估電子信箱: help@xielaw.com 電話：(678)380-0698。 地址：1770 Indian Trail Lilburn Road, Suite 450, Norcross(Atlanta), Georgia 30093. 網址：www.xielaw.com
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