【大紀元2月5日訊】(據民視新聞報導)根據日本各大企業財報，本會計年度日本恐怕有超過53%的企業，都會出現營收赤字，也因此日本車廠馬自達、三菱，都發表管理階層減薪的消息，至於電器大廠東芝，由於員工工時減少，為了彌補薪資上的短少，也考慮要允許員工合法兼差。
日本電器大廠東芝，不堪虧損，半導體事業部又有大動作，計畫從2月開始，正式針對16,700名正職員工，引進「工作分攤制度」，簡單來說，就是用工時減短的方式，創造出更多的工作機會，確保員工不被裁員，但相對的，薪水也會減少，再加上東芝原本就計畫2、3月，這2個月份，停產日數增加，平均月休12天。
上班天數少、上班時間短，員工荷包鐵定大縮水，為了體恤大家要養家活口，原本企業絕對禁止員工兼差，現在也打算讓步，在不影響本業，以及取得直屬長官同意的情況下，員工可以兼差賺錢，不只東芝，富士通針對旗下半導體事業部，5000名正職員工，以及三菱汽車岡山工廠的60名員工，企業主都考慮同意員工兼差。
事實上4日三菱汽車和馬自達汽車公佈財報，三菱汽車暌違3年出現虧損，馬自達也暌違8年出現虧損，三菱汽車已經宣佈將全面裁撤400名非正職員工，同時1800名管理階層職員，要減薪1成，而馬自達3月底前，也將裁員500名非正職員工，管理階層減薪幅度最大1成。(http://www.dajiyuan.com)
