前阵子有机会参与几场集体面试担任面试官，以下整理集体面试的一些注意事项给有机会参与集体面试的面试者参考，一般的面试问答参考这篇就好，这篇我主要针对集体面试的额外注意事项做说明。
不要说“我的看法跟前一位一样”
有些一般性的问题，你可以想到的答案可能其他人也想的到，但因为是集体面试，你想到的答案可能被别人抢先讲了，这时候你可很会很慌，因为面试官刚好下一个 就要问你的看法了，这时候我发现有些人的回答是“我的看法跟前一位一样”，其实这个回答某种程度就是告诉面试官“我没有想法”，因为他也无从考究你想的是 否跟前一位一样，这边我会建议你先想好2-3种可能的答案，然后看状况做回答，绝大多数的问题不会只有1-2种答案。
不要攻击其他人的观点
如果前面有人先说了他的观点，但你不太认同，千万不要去攻击别人的观点，这不是在做辩论，也不是在做讨论，你可以站在别人的观点上做补充，或者提出你的观 点，但不要说“我觉得不是这样子”、“我觉得刚刚说的有问题”，你可以就自己想说的内容去讲，但不要贬低或者攻击其他人的观点，那会让面试官从面试中观察 出你的攻击性，那是在看你的团队合作意识，以及是否能广泛接纳他人意见。
好好听，仔细听
不论是面试官或者是其他面试者在说话时，应该全神贯注的听，倾听是一种尊重的表现，你能够尊重面试官，那你能否尊重其他人呢？这个小地方也可以看出你未来 会否尊重那些与你共事的人，而好好听其他人讲话也有另两个原因，一是因为面试官可能接下来就会对你提问，或者反过来再问你问题，别以为一个问题答过一次就 没有你的事，面试官可不是在排程问问题，他随时可以对有兴趣的议题再随机挑人问问题的，所以，千万不要神游；二是避免你可能会讲出跟别人一模一样的答案而 不自知，如果你记性不好，请务必带着纸笔将听到的东西记录下来。
控制你的时间
每个人都有同样的时间接受这场面试，千万不要把其他人回答的时间给占据了，你可以在某些问题上回答的较久，但你不该长舌到总是占用大多数的时间，当然了，如果是因为面试官不断的追问当然不在此限，有时适时的礼让也可以展现你的风度。
关于主动回答问题
当面试官问：“这个问题有谁想要先答的？”，这时候你该不该举手回答呢？我的建议是这样子，第一次你可以抢先回答，如果你有足够的把握可以答的不错，第二 次看状况，台湾人在面试时还是比较谦虚的，通常不好意思当第一个回答问题的人，所以如果你是主动的人，那就恭喜你了，第二个问题可能最后还是落在你头上 了，但千万要记得，两次都第一个回答已经是极限，接下来即便面试官询问：“是不是还是由你这边先来回答？”时，你可以稍微谦虚的先礼让给别人去做回答，除 非面试官直接指名要你先讲，否则可以稍微控制一下自己想要表现的冲动，因为前面两个问题应该已经在面试官心里种下一个印象，他知道你会主动回答问题，这就 够了，当他往下的问题都没有人愿意主动时，他就会点你，某种程度上你已经是他下台阶的一个好人选，他对你通常也会有不错的印象了。
以上几点大概是我的补充，群体面试毕竟有点竞争与合作的味道在里头，你既要跟其他人竞争一个职务，但你又可以藉由其他的人回答来强化自己的回答，集体面试 时你可以直接看到你的竞争对手是什么样子，你也可以看到面试官对哪些回答比较喜欢，这对你来说很重要，所以千万要仔细听、注意听，不要忽略这些小细节。@
摘编自《gipi的学习笔记-职场观念、管理、IT部落格》游舒帆(gipi) 提供
