【大纪元2013年04月02日讯】（大纪元记者王明编译报导）美国麻省理工学院劳工经济学家新的调查发现，美国数十年来，由于双亲家庭的比例逐渐降低，形成男性收入普遍下降，而女性所得却相对提高的现象。他们还发现，男、女性皆已察觉劳动力市场的未来趋势，需要接受更高教育的人才，女性已做出相对应的反应，但男性则未行动。
据atlantablackstar.com网站报导，该学院教授奥图（David H. Autor）为政策研究机构“第三条路”（Third Way）撰写的报告提及，男、女薪资差异的趋势，部分原因源自童年的家庭环境。美国家庭的组成结构，在1970年有82％的儿童与父母共同生活，到了2010年则大幅下跌至63％。
奥图说，在单亲家庭成长的男孩，绝大多数的家长是女性。“日益增多的数据表明，由单亲母亲扶养的男孩，其生活条件非常差。”
该研究揭示，造成男性工作者经济条件不足的主因，乃传统家庭价值观崩解，而这个社会现象，同时又形成下一代男性工作者经济条件不足的结果。男性的经济条件无法独立，缺乏异性与其共同生活的吸引力，女性便独自扶养男孩，男孩长大后又因自身经济条件不足，形成了恶性循环与男女差异的劣势，从而潜在地拉大了两性经济条件的差距。
经济学家认为，男人薪资减少的现象，广泛受到重视，这是美国最重要、而又令人费解的社会现象。尽管男性的平均收入仍较女性多，但是两者的差距已大幅缩小，尤其是近年新进职场的年轻劳动力，趋势更为明显。
先前的研究分析，就美国人而言，若缺乏大学文凭会有谋生的困难，其多重复杂的原因包括：外国人才竞争、技术不断进步和工会衰落。女性读大学的趋势，完全和经济学家之前的预测一般，创下就学人数的新高纪录。而男性则未采取相应对策，升学机会悄然逝去。
譬如说，2010年当时35岁的美国人，女性比男性多17％的机会进入大学，也比男性高23％的机会自大学毕业。
麻省理工学院经济学教授格林史东（Michael Greenstone）并未参与此项研究，但他观察说，男、女性都已察觉劳动力市场的未来趋势，需要接受更高教育的人才，也观察到未来薪水差异的信号，但女性已做出反应，男性则未行动，这是个值得深入探讨的问题。
（责任编辑：陈俊村）
