【大纪元2014年06月30日讯】（大纪元记者文龙韩国报导）韩国最低工资委员会日前宣布，2015年韩国的最低时薪将比今年上涨7.1％（370韩元），达5580韩元（约合5.52美元）。
以月工作209个小时为准，按照明年最低时薪换算出的月工资将达115.6220万韩元（约合1,143.07美元）。
这次提薪幅度与去年（7.2％）相差不大。不过在出台最终结果前，劳资双方未能缩小分歧。最低工资委员会的劳动者委员一直要求将最低时薪定为6700韩元，比前一年上调28.6％，雇主委员则坚持将最低时薪保持在前一年5210韩元的水平。
在双方意见未能统一的情况下，最低工资委员会27名在职委员全部参与表决，其中9名公益委员和9名劳动者委员投票赞成，9名雇主委员弃权退场。最终由最低工资委员会公布了明年的最低时薪标准。
1988年1月1日，韩国首次实施了最低工资法。目的在于稳定工人的生活水平，通过保障一定量的最低工资来改善生活质量，从而保障国民经济的健康发展。
韩国法律要求雇主应至少付给工人最低工资标准的工资。从明年开始，如雇主违反这一规定，支付给员工的工资低于最低工资标准，将对雇主处以最高2000万韩元的罚款。
（责任编辑：李熙）
