【大纪元2012年07月03日讯】（大纪元记者洪梅韩国首尔报导）韩国政府和劳资双方组成的最低工资委员会日前达成协议，自明年起将最低时薪上调至4860韩元（约4.24美元），较今年的4580韩元上涨6.1%。
上调后，以每周工作40小时计算，每月最低工资将涨至102万韩元（889美元）。委员会预计，这将惠及大约258万名低收入工作者。这也是韩国首次将最低工资上调至100万韩元以上。去年最低月薪为95.722万韩元。
据悉，韩国资方则对此提出抗议，他们认为上述决定远远没有达到劳动界所要求的最低工资限额。韩国经营者协会发表声明：“我们只能对这一决定表示严重关切，它没有考虑这个国家的中小企业正因经济环境恶化和成本上升而挣扎。”
声明还说，对雇工超过30人的企业而言，上述工资上调方案将致使成本每年增加1.4万亿韩元（12亿美元），促使它们减少雇用人员数量，最终“严重威胁低收入者就业机会”。
针对异议，韩国雇佣劳动部表示，将受理最低工资标准的异议申请，预计在8月5日拟定并公布明年度的最低工资。
最低工资标准将适用于现任职员工至少一人以上的韩国所有营业机构。
据悉，在韩国打工的留学生常常有收到的时薪低于4860韩元的情况，对此，韩国劳动部表示，企业主给予的时薪如果低于4860韩元，是违法的。可以到所在地的劳动部进行投诉，追回损失的工资。
（责任编辑：赵云）
