【大紀元2012年07月03日訊】（大紀元記者洪梅韓國首爾報導）韓國政府和勞資雙方組成的最低工資委員會日前達成協議，自明年起將最低時薪上調至4860韓元（約4.24美元），較今年的4580韓元上漲6.1%。
上調後，以每週工作40小時計算，每月最低工資將漲至102萬韓元（889美元）。委員會預計，這將惠及大約258萬名低收入工作者。這也是韓國首次將最低工資上調至100萬韓元以上。去年最低月薪為95.722萬韓元。
據悉，韓國資方則對此提出抗議，他們認為上述決定遠遠沒有達到勞動界所要求的最低工資限額。韓國經營者協會發表聲明：「我們只能對這一決定表示嚴重關切，它沒有考慮這個國家的中小企業正因經濟環境惡化和成本上升而掙扎。」
聲明還說，對僱工超過30人的企業而言，上述工資上調方案將致使成本每年增加1.4萬億韓元（12億美元），促使它們減少僱用人員數量，最終「嚴重威脅低收入者就業機會」。
針對異議，韓國僱傭勞動部表示，將受理最低工資標準的異議申請，預計在8月5日擬定並公佈明年度的最低工資。
最低工資標準將適用於現任職員工至少一人以上的韓國所有營業機構。
據悉，在韓國打工的留學生常常有收到的時薪低於4860韓元的情況，對此，韓國勞動部表示，企業主給予的時薪如果低於4860韓元，是違法的。可以到所在地的勞動部進行投訴，追回損失的工資。
（責任編輯：趙雲）
