【大紀元2014年06月30日訊】（大紀元記者文龍韓國報導）韓國最低工資委員會日前宣佈，2015年韓國的最低時薪將比今年上漲7.1％（370韓元），達5580韓元（約合5.52美元）。
以月工作209個小時為準，按照明年最低時薪換算出的月工資將達115.6220萬韓元（約合1,143.07美元）。
這次提薪幅度與去年（7.2％）相差不大。不過在出台最終結果前，勞資雙方未能縮小分歧。最低工資委員會的勞動者委員一直要求將最低時薪定為6700韓元，比前一年上調28.6％，僱主委員則堅持將最低時薪保持在前一年5210韓元的水平。
在雙方意見未能統一的情況下，最低工資委員會27名在職委員全部參與表決，其中9名公益委員和9名勞動者委員投票贊成，9名僱主委員棄權退場。最終由最低工資委員會公布了明年的最低時薪標準。
1988年1月1日，韓國首次實施了最低工資法。目的在於穩定工人的生活水平，通過保障一定量的最低工資來改善生活質量，從而保障國民經濟的健康發展。
韓國法律要求僱主應至少付給工人最低工資標準的工資。從明年開始，如僱主違反這一規定，支付給員工的工資低於最低工資標準，將對僱主處以最高2000萬韓元的罰款。
（責任編輯：李熙）
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