【大纪元2021年06月04日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）为协助求职者在疫情期间可以快速上工，104人力银行4日表示，首页将开设“在家工作”及“在家兼职”两大专区，共有5,500个工作机会注明可以远端工作，其中，电子资讯／软体／半导体产业合计逾五成，比例最多。
104人力银行总经理黄于纯指出，企业征才跌势自5月底以来已逐步趋缓，截至6月初，线上仍有76万个工作机会，许多企业透过远端面试甚至远端到职，以因应这波疫情。
据104人力银行统计，工作机会数在5月初为85.2万个，创历史新高，但是5月8日双北疫情升级至三级警戒后，企业开始观望，6月工作机会数回降到76.1万个，减幅一成。
黄于纯表示，疫情冲击实体经济，和5月相比，主要产业减少的工作机会主要集中在住宿及餐饮业，减征来到3.5万人最多，其次为批发及零售业，减征约1.7万人，两大民生消费产业合计减征5.2万人，是6月全体工作数降低的主因。建筑营造及不动产业、一般制造业、电子资讯／软体／半导体业，影响程度较轻微，单月减少征才各仅约5千人。
不过，这波疫情中，金融业最抗跌，因为数位金融、fintech、理财专员、电话行销等职缺求才若渴，征才规模逆势成长近200人。
黄于纯分析，各产业受疫情影响程度不一，影响较深的内需产业难免面临人力调节的压力，例如：减班休息、提前特休以及延后招募等情形。
她建议，企业不应轻易裁员，因为人才的养成不容易，从招募、录取、到职、上手，各项阶段加起来，投入时间至少需要3~6个月。以去年第一波疫情为例，求才市场曾在3月至6月中出现40%的强劲大反弹，有些企业根本来不及补人，只能眼睁睁看着疫后商机流失。
责任编辑：吕美琪
