【大纪元2021年05月07日讯】（大纪元记者徐翠玲台湾台北报导）中国996血汗工作文化令人闻风色变。外媒指出，部分英国科技业人士不愿意接受中国企业实行的“996文化”，选择拒绝抖音（TikTok）提供的职务或离开公司。对于公司文化和员工工时问题，TikTok母公司字节跳动（ByteDance）拒绝评论。
中国企业实行996文化，是指早上9点上班、晚上9点下班、每周工作6天72小时的工时制度。《CNBC》报导指出，6名英国科技业人士表示，他们因为亲身经历或透过网路评论的方式，得知996文化后，不愿意在TikTok工作，有些人退出面试，有些人拒绝工作机会或离开公司。
报导表示，在英国的TikTok员工，有人认为996文化对他们来说无疑是个问题；1名前员工说，TikTok是他们所经历过、最令人不愉快的工作场所。不过，现职员工提到，他们没有经历过996文化，且公司规定在周三午餐时间和周五下午不会开会。
TikTok在1月从脸书（Facebook）聘请奥斯曼（Michal Osman）担任公司的欧洲文化负责人，报导认为，奥斯曼的到职，恐怕是经历过多次员工离职后的结果。
虽然有些人不愿意替TikTok工作，报导表示，TikTok在欧洲的员工人数持续增加，从2020年9月的1600人上升到现在超过3000多人，许多人来自Facebook和Google。TikTok拒绝透露英国和全球员工的人数。
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