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996文化 英国求职者拒TikTok职缺

外媒指出,部分英国科技业人士不愿意接受中国企业实行的“996文化”,选择拒绝抖音(TikTok)提供的职务或离开公司。(LOIC VENANCE/AFP via Getty Images)
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【大纪元2021年05月07日讯】(大纪元记者徐翠玲台湾台北报导)中国996血汗工作文化令人闻风色变。外媒指出,部分英国科技业人士不愿意接受中国企业实行的“996文化”,选择拒绝抖音(TikTok)提供的职务或离开公司。对于公司文化和员工工时问题,TikTok母公司字节跳动(ByteDance)拒绝评论。

中国企业实行996文化,是指早上9点上班、晚上9点下班、每周工作6天72小时的工时制度。《CNBC》报导指出,6名英国科技业人士表示,他们因为亲身经历或透过网路评论的方式,得知996文化后,不愿意在TikTok工作,有些人退出面试,有些人拒绝工作机会或离开公司。

报导表示,在英国的TikTok员工,有人认为996文化对他们来说无疑是个问题;1名前员工说,TikTok是他们所经历过、最令人不愉快的工作场所。不过,现职员工提到,他们没有经历过996文化,且公司规定在周三午餐时间和周五下午不会开会。

TikTok在1月从脸书(Facebook)聘请奥斯曼(Michal Osman)担任公司的欧洲文化负责人,报导认为,奥斯曼的到职,恐怕是经历过多次员工离职后的结果。

虽然有些人不愿意替TikTok工作,报导表示,TikTok在欧洲的员工人数持续增加,从2020年9月的1600人上升到现在超过3000多人,许多人来自Facebook和Google。TikTok拒绝透露英国和全球员工的人数。

责任编辑:吕美琪

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