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996文化 英國求職者拒TikTok職缺

外媒指出,部分英國科技業人士不願意接受中國企業實行的「996文化」,選擇拒絕抖音(TikTok)提供的職務或離開公司。(LOIC VENANCE/AFP via Getty Images)
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【大紀元2021年05月07日訊】(大紀元記者徐翠玲台灣台北報導)中國996血汗工作文化令人聞風色變。外媒指出,部分英國科技業人士不願意接受中國企業實行的「996文化」,選擇拒絕抖音(TikTok)提供的職務或離開公司。對於公司文化和員工工時問題,TikTok母公司字節跳動(ByteDance)拒絕評論。

中國企業實行996文化,是指早上9點上班、晚上9點下班、每週工作6天72小時的工時制度。《CNBC》報導指出,6名英國科技業人士表示,他們因為親身經歷或透過網路評論的方式,得知996文化後,不願意在TikTok工作,有些人退出面試,有些人拒絕工作機會或離開公司。

報導表示,在英國的TikTok員工,有人認為996文化對他們來說無疑是個問題;1名前員工說,TikTok是他們所經歷過、最令人不愉快的工作場所。不過,現職員工提到,他們沒有經歷過996文化,且公司規定在週三午餐時間和週五下午不會開會。

TikTok在1月從臉書(Facebook)聘請奧斯曼(Michal Osman)擔任公司的歐洲文化負責人,報導認為,奧斯曼的到職,恐怕是經歷過多次員工離職後的結果。

雖然有些人不願意替TikTok工作,報導表示,TikTok在歐洲的員工人數持續增加,從2020年9月的1600人上升到現在超過3000多人,許多人來自Facebook和Google。TikTok拒絕透露英國和全球員工的人數。

責任編輯:呂美琪

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