【大纪元2021年05月17日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）六月份毕业季进入倒数时刻，社会新鲜人即将迈向职场人生，根据yes123求职网17日公布最新调查发现，针对今年即将毕业的新鲜人，有51.8%透露毕业前“已经投递”履历给企业，比例明显高于去年与前年同期的39.6%及46%，而且平均每人投递履历更高达11.2封。
更幸运的是，投递履历的人当中又有六成三表示“有获得”面试机会，比例更胜去年的四成二，以及前年的六成一，同时每人平均还获得4.9家企业面试，可见抢才趋势仍不间断。
据yes123求职网调查显示，对于在“毕业前”就开始投递履历的社会新鲜人，有七成企业“愿意”提供较高的起薪，相比较晚求职的新鲜人，薪酬大约高出8.5%，显见“职场早鸟族”薪资颇具优势。
yes123求职网发言人杨宗斌预估，今年有望是新鲜人求职逆转年，相较去年起薪与职缺数双双反弹。他说，因疫情利空钝化，毕业生乐于“提前起跑”投递履历，企业也不再调降期望待遇，而且目前正值企业的数位转型年，“网军世代”成为主要招募对象，期盼可带来经营销售的新观念。
杨宗斌进一步指出，企业更将求职态度，视为未来工作态度的先行指标，因此，求职早鸟族被认为是企图心较高的新人，不但录取率可能较高，企业提供优渥薪资的意愿其实也比较高。
储干展现企图心五年晋升主管 挑战百万年薪不是梦
调查中也询问六月份应届毕业生，出社会后是否想尝试“储备干部性质”的工作，结果有高达八成比例的新鲜人表示很有意愿；另外，心中所期待的刚入行“年薪”，平均至少为56.5万元，换算“月薪目标”大约来到47K。
杨宗斌建议，对于毕业生而言，若有企图心担任“储备干部”，是个相当不错的选择，等于先行卡位，这中间也愿意再花5.4年努力，到了30岁以后，就有机会晋身中阶主管或店长。
杨宗斌透露，针对这类储干职务，企业除了愿意提供完整的训练，起薪也比较优渥，以金融业的储备干部MA（Management Associate）为例，首年完整年薪至少70至80万元起跳，挑战百万年薪不是梦，甚至还有外派机会，不过，多数要求具备一定的外语能力；至于连锁超商、量贩店、服饰通路或餐饮集团的储干，平均年薪也落在50至60万元左右的水准。
Yes123求职网“求职早鸟族与储备干部培育调查”，是由2021年4月28日至5月11日，以网路问卷进行抽样，调查今年毕业会员，且毕业后拥有学士以上学历，有效问卷共1,188份，信心水准为95%，误差值为正负2.84%。◇
责任编辑：李悦
