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畢業生起薪職缺雙彈升 企業因疫搶網路銷售人才

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【大紀元2021年05月17日訊】(大紀元記者侯駿霖台灣台北報導)六月份畢業季進入倒數時刻,社會新鮮人即將邁向職場人生,根據yes123求職網17日公布最新調查發現,針對今年即將畢業的新鮮人,有51.8%透露畢業前「已經投遞」履歷給企業,比例明顯高於去年與前年同期的39.6%及46%,而且平均每人投遞履歷更高達11.2封。

更幸運的是,投遞履歷的人當中又有六成三表示「有獲得」面試機會,比例更勝去年的四成二,以及前年的六成一,同時每人平均還獲得4.9家企業面試,可見搶才趨勢仍不間斷。

yes123求職網調查顯示,對於在「畢業前」就開始投遞履歷的社會新鮮人,有七成企業「願意」提供較高的起薪,相比較晚求職的新鮮人,薪酬大約高出8.5%,顯見「職場早鳥族」薪資頗具優勢。

yes123求職網發言人楊宗斌預估,今年有望是新鮮人求職逆轉年,相較去年起薪與職缺數雙雙反彈。他說,因疫情利空鈍化,畢業生樂於「提前起跑」投遞履歷,企業也不再調降期望待遇,而且目前正值企業的數位轉型年,「網軍世代」成為主要招募對象,期盼可帶來經營銷售的新觀念。

楊宗斌進一步指出,企業更將求職態度,視為未來工作態度的先行指標,因此,求職早鳥族被認為是企圖心較高的新人,不但錄取率可能較高,企業提供優渥薪資的意願其實也比較高。

儲幹展現企圖心五年晉升主管  挑戰百萬年薪不是夢

調查中也詢問六月份應屆畢業生,出社會後是否想嘗試「儲備幹部性質」的工作,結果有高達八成比例的新鮮人表示很有意願;另外,心中所期待的剛入行「年薪」,平均至少為56.5萬元,換算「月薪目標」大約來到47K。

楊宗斌建議,對於畢業生而言,若有企圖心擔任「儲備幹部」,是個相當不錯的選擇,等於先行卡位,這中間也願意再花5.4年努力,到了30歲以後,就有機會晉身中階主管或店長。

楊宗斌透露,針對這類儲幹職務,企業除了願意提供完整的訓練,起薪也比較優渥,以金融業的儲備幹部MA(Management Associate)為例,首年完整年薪至少70至80萬元起跳,挑戰百萬年薪不是夢,甚至還有外派機會,不過,多數要求具備一定的外語能力;至於連鎖超商、量販店、服飾通路或餐飲集團的儲幹,平均年薪也落在50至60萬元左右的水準。

Yes123求職網「求職早鳥族與儲備幹部培育調查」,是由2021年4月28日至5月11日,以網路問卷進行抽樣,調查今年畢業會員,且畢業後擁有學士以上學歷,有效問卷共1,188份,信心水準為95%,誤差值為正負2.84%。◇

責任編輯:李悅

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