台灣最老的晚報-自立晚報將走向終結?!

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【大紀元3月8日電】台灣最老的晚報–自立晚報,7日又爆發編采同仁嚴正悍拒資方對總編輯人事調動權的爭議。當遭到「撤換」的現任總編輯何國華,与編輯部員工宣讀「捍衛編采自主權」与「堅持新聞專業」的宣言時,歷史彷佛又重回1994年8月15日,當時的總編輯李永得峻拒財團入主的畫面。自立晚報當天的頭版,還破天荒地「開天窗」,只深刻地寫了一句話:「歷史會記住這一天」……

圖為: 原本平息的台灣自立晚報勞資爭議風暴再起,編輯部員工對社長陳秀麗的領導強烈反彈,總編輯何國華七日公開表示對陳秀麗編輯風格無法接受,編輯部同仁也發表聲明反對陳秀麗接任社長。

据東森新聞報8日報道,相隔7年,走過這段歷史的「自立人」,現都已散落各大媒体,戰戰兢兢地「記住這一天」所代表的意義,并且在新聞圈奉獻打拚著。但顯然在今日此時,外傳可能成為新經營者的資方,并不理解自立晚報此一「傳統」的深刻意義!

當然相較于7年前,現在媒体的經營環境或自晚所面對的挑戰,主客觀因素都已有顯著的不同。表面上看起來,一家報社的經營困境,不過是台灣新近「無預警式」裁員風的一种;但如果以企業經營特性來分析,媒体顯然不是「普通人」「玩得起」的「文化事業」。但偏偏有許多政治人物,總愛「買一分媒体」來滿足虛幻的心愿,并且總是如出一轍,只知事業、不知文化「粗暴」地入主,多數并且是「始亂終棄」……

報導說,自晚7日衝突的導火線,据了解,肇因于該社某一張姓副社長,在傳達「新社長」陳秀麗的「撤職令」時,令當事人的工作尊嚴与人格權,受到「重度的」屈辱与傷害,因而點燃媒体工作者緊蹦的「火藥庫」。

  表面上,社方認為何國華既然己經在稍早前遞出辭呈,「社內不可一日無總編輯」,故而要他即刻交出「兵符」;但事實上,社方對前一天自晚「自己報導自己的新聞」很不能諒解,所以前一天晚上,新總編輯的任命案,人事主任已然准備妥當。

  不過,据了解,何國華的請辭案,已因為5日自晚的「出事」,為了要「与艦共存亡」跟同仁共体時艱,已自副社長林鴻駿的手中「抽回」,而身為王世堅得力左右手的林副,不可能不知……


圖為台灣自立晚報編輯部同仁也發表聲明反對陳秀麗接任社長。

報導說,一個在一年前自立臨危時,從民視采訪主任要職,跟著胡元輝(現任台視總經理)轉戰到自立來「義助」的人,一般說來,如果沒有功勞,也有苦勞;更何況,自晚這一年來的編采、言論,包括目前賺錢的「捷運報」,整体表現都算得上是穩中求進。這些姑且不論,連「要留下來一起幫忙」的心意,都被糟蹋;并且還要被冠上不清不楚的「罪狀」要求离開,這真是讓人情何以堪!

這里邊,要掌控的人,顯然嚴重認知不清,自立的「优良傳統」,視大人則藐,以前自晚編輯部「自己批自己的老板」,是一項「光榮的傳統」。王世堅、陳秀麗,顯然都不會「珍惜這樣的資產」。

總編何國華面對專業尊嚴的「本能反射」,當然立即引來樓下編輯部員工「敏感的回應」。包括副總編輯林美娜与呂東熹,都在「感同身受」的情況下,立即發動所有編采同仁的連署聲援行動。

報導說,編輯部于是在上午對外召開記者會,「相對」否決副董事長陳秀麗自己所謂「社長」、未符程序正義的任命案,連帶的連署□制行動,使得原本公布的新總編輯人事案,亦因此作罷,庄孟學變成兼任編輯部執行副總編輯。

自晚編輯部對外發布了3點說明,第一、尊重王世堅董事長經營權,但反對未經合法程序的陳副董事長接任社長;第二、捍衛編采自主權,堅持新聞專業,反對任何干預,聲援總編輯何國華,編采同仁將同進退;第三、堅持維護讀者權益,編采團隊正常出報。

一位自立晚報的資深員工表示,董事長王世堅并沒有合法公告副董事長陳秀麗出任社長,在自身沒有合法性之前,她如何能逕自公布總編輯這么重要的新人事案呢?

何國華同時也提出個人的4點聲明,他指出,「陳副董事長要求他交出總編輯權一事,個人可以理解,因個人無法提供給編采同仁一個良好的工作環境与新聞空間,深感愧疚,至于個人去留,將會在勞資爭議告一段落后有負責任的做法。


圖為台灣自立晚報勞資爭議六日白熱化,在董事長王世堅舉行記者會的同時,工會代表高舉標語,抗議資方延發二月份薪水。

他說,8日自立晚報的員工,爭的不只是一口飯吃,還要工作尊嚴。自立培養不少人才,分居在党政界及媒体圈,員工一直為了自立本土精神在打拚,個人希望新資方,從今爾后不要再以「不肖員工」指責自立晚報的員工,畢竟新資方進入后,大家都很努力不曾懈怠,自立將本著初衷,正常出報,為台灣這塊土地提供不一樣的新聞。」

報導指出,新社長發布新任總編輯庄孟學,取代現任總編輯何國華的動作,整件事并未知會發行人吳樹民(自晚創辦人吳三連之子、吳三連台灣史料基金會副董事長、無給職國策顧問)。身為醫生的吳樹民,當時正在社外看診、向來個性溫和的他,對完全被蒙在鼓里「暴跳如雷」。事后,吳樹民并且在某一個程度上,「尊重」編輯部自主性表達合理的訴求。

吳樹民的生气,顯然對王世堅才言猶在耳的說法,深深感到不能理解,也使員工之間,傳言是經營高層之間的「內斗」傳言甚囂塵上。王世堅才在6日「自責」一意孤行,悔不听股東之勸,「撤底改造公司組織」。話猶在耳,豈能未經合法程序,就任由一位內定?


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